别人家的年终奖！这家A股400亿上市公司，给员工发了39辆宝马，连续送了13年！
中国基金报泰勒
离过年还有不到一周的时间，各大公司开始发年终奖了，打工人辛苦一年，又要到最值得期待的年终奖发放环节了！今天来看看别人家的年终奖有多豪！
近日，有家A股百亿上市公司就给员工发了宝马车！已累计13年向优秀员工发放轿车奖励，总计奖车407辆，总价值近5600万元！
这家企业给员工发39辆宝马！
2月5日上午，烟台杰瑞股份举行2020年度“金钥匙轿车奖”授车仪式，奖励39名优秀员工宝马轿车。
2021年2月5日上午，杰瑞股份2020年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在杰瑞烟台总部举行，39名优秀员工获得宝马轿车奖励。目前，杰瑞已累计13年向优秀员工发放轿车奖励，总计奖车407辆，总价值近5600万元。
杰瑞股份党委书记、工会主席王春燕女士表示，杰瑞成绩的取得，离不开杰瑞奋斗者的辛勤付出。在杰瑞，“付出必有回报”不仅是企业文化的重要组成部分，杰瑞更用多年的实际行动践行。每一个杰瑞人为了实现自己的理想、为让家人的生活更宽裕幸福，为给社会创造更多的财富，也都时刻努力奋斗、拼搏创新。
据悉，“金钥匙奖”自2008年即设立，通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。
除了轿车激励，杰瑞还有股权激励、游艇体验、创新奖项、即时激励、红黑事件等一系列的激励措施。在给予奋斗者相应回报的同时，杰瑞“非凡创造、非凡分享”的理念也让员工成为自身价值创造的收获者。
有员工称，“我是2014年以应届毕业生身份加盟的杰瑞，从事人力资源、员工发展等相关工作。在这六年多的时间里，我见证了很多同事跟随公司快速成长，收获职业发展实现个人理想，而我本人既是员工发展工作的建设者、亲历者，也是这项工作的受益者。杰瑞是一个很好的职场平台，每一个努力工作的杰瑞人，在付出汗水和智慧的同时，都能得到相应的回报。”
除了宝马车，杰瑞股份还给员工也发了一笔“奖金”。
1月12日晚间，公司发布公告称，2018年2月14日至2021年1月12日期间，本员工持股计划通过集中竞价交易的方式累计出售股份1，350，000股，占公司总股本的0.14%，所持股份已全部出售完毕。本员工持股计划持股期间不存在与《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者2号”员工持股计划（草案）》披露的存续期不一致的情形。本员工持股计划严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，未利用内幕信息进行交易。根据公司“奋斗者2号”员工持股计划的有关规定，本员工持股计划已实施完毕并终止，后续将进行相关资产清算和分配工作。
杰瑞股份是一家怎样的公司？
公开资料显示，杰瑞股份的主营业务包括油气田设备和油气田工程设备两大部分，2010年上市。上市后，公司业绩保持着稳定增长，并在2013年原油价格高点创下历史最高。之后随着原油价格的下跌，2015年-2017年，公司净利润遭遇下滑。
2018年，基于我国油气对外依存度不断上升，加大国内勘探开发力度逐步被重视，9月，《关于促进天然气协调稳定发展的若干意见》下发，油气企业全面增加国内勘探开发资金和工作量投入。
受益于国际油价回升和国内战略推动，油气服务行业带来了春天，2018年，杰瑞股份实现营业收入45.97亿元，同比增长44%，获得净利润6.15亿元，同比增长807%。
这种业绩改善持续了下去。数据显示，2019年，杰瑞股份实现营业收入69.32亿元，同比增长50.81%；净利润13.67亿元，同比增长122.14%。
杰瑞股份今年以来短短一个多月，股价涨幅已经高达近40%，市值逼近500亿。
山东一老板给40名员工的年终奖是每人一辆车……
2月4日，同是山东的星光糖业集团也举行“轿车发放仪式”，耗资约1500万元奖励40名优秀员工每人一台轿车。
2月4日，
山东星光糖业集团
向来自集团各个岗位的40名
“年度企业优秀员工”
每人奖励汽车一辆
总价值超千万元
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据了解，
这40辆车总价值约1500万元。
这40名获奖的员工中，
近三分之一是80后。
“真是太开心了，
比中了五百万还要兴奋。”
拿着汽车钥匙，员工十分激动。
据该企业总经理曹建帮介绍，
这些汽车
只是年终奖励的一部分，
还有年终奖金及其他奖品。
据了解，星光糖业集团是一家集原糖精炼制糖、玉米深加工、功能糖科技开发、新型建材、污水处理等为一体的民营企业集团，是国家重点支持粮油产业化龙头企业、全国最大的食糖储备中心和江北最具实力的食糖交割中心。
2020年，星光集团统筹做好疫情防控和企业生产发展，创造了自建厂以来的最大产值收入，缴纳关税及地方税费较去年同比增长150%，为地方经济做出了重要贡献。
