停水停工、董事长上任未满10天被罢免、董秘上任5天就辞职……总市值20亿元、拥有股东逾8000户的*ST文化（维权），究竟发生了什么？

高管频繁变动

8月19日晚间，*ST文化（300089）发布了多则公告，表示董事会于16日下午全票通过了多个议案，其中包括免去李晓光董事长职务、选举彭科润为董事长并由其代行董秘职务的议案。

资料显示，李晓光是8月7日的公司董事会上推选出来的董事长，至今履新还未满10天。而与其说是被免职，其实或许用“主动不干”会更合适些。因为此次免职议案的审议，李晓光自己也投了一票。

而在李晓光之前，*ST文化的董事长一职一直处于空缺状态。代理董事长上任20天就毅然辞职。

新任的董事长是谁？从简历上来看，彭科润拥有多年金融从业背景，现在是新三板公司清北芯片的董事长，也是*ST文化的副总经理。

值得注意的是，*ST文化近期与董事长一样频繁变动的高管职位还有董事会秘书。此次董事会的审议结果，是彭科润将兼任董秘一职。在此之前，原董秘黄德丰于8月7日上任、8月12日辞职，前后仅5天时间。

除此之外，公司董事、独立董事也相继辞职，导致董事会人数不足，特意通过此次董事会额外增补了多名成员，包括非独立董事、独立董事候选人。

8月12日晚，*ST文化通过公告自曝了公司目前的困境——拖欠水电费，拖欠员工工资，部分工人临时停工。公告称，公司正积极与相关部门进行协调，后续公司将根据具体进展情况，及时公告相关情况。

《每日经济新闻》记者注意到，截至2021年末，文化长城在职员工人数已经逐年降至只剩472人。而3年前的2018年底，公司在职员工数量还高达2450人。

作为一家上市公司，居然连电费都交不起了吗？一季度报告显示，截至今年3月底，*ST文化的账上货币资金仅剩900万元，而应付职工薪酬就达625万元，更何况还有短期借款3.6亿元要还。

这引起了监管的注意。交易所火速下发关注函，要求*ST文化说明停工涉及的具体业务、停工开始日期、对业绩等方面的影响，以及为解决主要业务生产停工问题已采取和拟采取的具体措施。

内斗致使公司陷入临时停工困境

*ST文化是国内首家在创业板上市的创意艺术陶瓷企业，主要从事各式高档工艺瓷的研究、开发、制造和经营。堂堂一家上市公司，缘何走到如此地步呢？

在2010年上市后不久，*ST文化所在的陶瓷行业就走向下坡路，导致公司业绩开始滑坡。

2014年-2016年，*ST文化接连并购联汛教育、智游臻龙，前后花费超过9亿元。2018年，更是斥资15.75亿元高溢价收购翡翠教育100%股权。

正因为如此，*ST文化开始计提大额商誉减值，2018年计提接近15亿元，导致当年亏损达16.7亿元。之后的2019年、2020年，继续受商誉减值、坏账损失的影响，公司两年亏损超过4亿元。

2021年3月，*ST文化的前实控人蔡廷祥将所持上市公司1.43亿股股份的表决权独家且不可撤销地委托给孙光亮行使。就这样，来自酒水行业的孙光亮取代蔡廷祥夫妇成为*ST文化的新实控人。

今年4月，广州商融投资咨询有限公司、深圳普方达源力投资中心（有限合伙）、嘉兴卓智股权投资合伙企业（有限合伙）、许高镭作为合并持有公司3%以上股份的股东，向董事会提请增加《关于提请罢免孙光亮先生公司董事职务的议案》的议案，理由是孙光亮上任到目前为止，对公司治理的改善并未起到有益的作用。而且自从担任公司的董事，并被选举为董事长之后，公司管理持续混乱，现公司净资产可能已经为负。鉴于此，孙光亮已不适合担任公司的董事。

提出罢免孙光亮的股东许高镭则牵涉联汛教育，许高镭是其法定代表人。2015年至2016年间，*ST文化先后以超过6亿元对价获得联汛教育100%股权。2020年初，*ST文化正式宣告失去对联汛教育的控制。

随后，公司向法院起诉要求许高镭返还联汛教育的公章、证照及凭证账册，今年2月28日法院判决许高镭予以返还，4月26日公司申请强制执行但许高镭仍未返还。

许高镭等股东联名提议罢免孙光亮后，今年5月，*ST文化召开股东大会，审议通过解除孙光亮董事职务的议案以及选举许捷为董事、选举李想为独立董事的议案。

然而，孙光亮被罢免后并不愿意配合公司的交接工作，这就有了上市公司陷入部分工人临时停工这一幕。

（本文不构成投资建议，据此操作风险自担）

编辑|孙志成易启江