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不缺位，做到位，有作为
浦银安盛基金的“疫”线奋战
近期国内疫情呈多点散发态势，上海疫情防控形势严峻，根据当前新冠疫情防控情况，浦银安盛基金3月14日起启动疫情防控应急预案，实行轮班工作模式实行轮岗工作模式，即核心必要岗位7*24小时现场值守，其余员工轮岗办公，“现场+远程”确保所有业务正常有序运行，以专业能力顶住考验，“不缺位、做到位、有作为”，切实保障投资者利益。
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不缺位：必要岗位 现场值守
疫情突如其来，响应随即而至。根据当前新冠疫情防控情况，公司在第一时间组成了行政、运营、IT、投资、交易、风控、客服等各部门条线组成的应急小组。部署各业务部门实际工作需要合理排班，优先安排双职工且孩子为初中以下学生的员工居家办公，对现场办公人员采取“能压缩则压缩”的原则，安排核心业务必要岗位现场驻守备岗，远程办公员工均执行业务连续性应急预案（BCP），制订轮岗方案，有效支持业务的正常开展。保障公司安全生产和运转、维护员工身体健康，保持金融服务不中断。
图1 ：基金经理的应急床、行李箱和应急包
图2 ：集中交易、基金运营、风险管理等有序保障基金运作◆ ◆ ◆ ◆
做到位：运营保障 有序推进
公司各职能部门迅速应急响应，充分做好运营保障，确保公司各项业务有序推进。安排投资、交易、风控等部门的业务骨干7*24驻守公司。同时，公司已提前准备了应急笔记本电脑、VPN双因素认证令牌、移动摄像头等设备，以应对在极端情况下远程办公所需的全程录音录像、统一归档等合规性要求。
期间也涌现出了不少感人故事：公司一位骨干员工前一周家人病重，休假在医院陪护，期间抢救献血400ml，导致身体虚弱。但疫情突如其来，在公司启动了BCP业务连续性应急预案时，他还是决定以大局为重，安排好家人就投入到公司的疫情保障工作中来，白天正常工作，晚上留在公司夜班值守，为业务运行保驾护航。
公司基金运营人员尽职工作，为保障基金运营都住在了公司。其中一位员工的家人发来微信说，“家里就交给我吧”，请她在岗放心工作。
公司客服团队中，轮到值班的同事家属因公务要求住在单位，家中子女老人无人照顾，团队同事尽管也有子女老人需要照顾，但果断提出代替同事值班，互帮互助，保障服务投资者工作不间断不暂停，在市场剧烈波动行情下持续在线接听大量客户咨询，安抚客户情绪。这样的故事还有很多很多…..办公场所封闭期间，公司高管带领，固收、权益、量化、FOF、交易、运营、风控、IT、客服各条线员工驻守公司，成为封闭管理的决赛圈“逆行者”，保障各项业务有序运转。
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图3：IT检查设备、驻守公司保障业务运行
图4：公司员工与家属的微信对话
图5：公司行政为轮班员工配备的盒饭、方便面等
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图6：公司财务、机构业务部门人员驻守岗位
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图7：各类行军床“花式集结”
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有作为：稳定信心 静待花开
疫情之下，A股市场也迎来巨大波动，公司投研、市场等团队密集发布市场策略观点、通过在线直播等方式与投资者交流，看好A股中长期表现，稳定投资者信心。
图8：直销柜台保障交易、客服中心接受客户咨询
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图9：基金经理在线路演、与投资者交流增强市场信心
在这特殊时刻，各个岗位的浦银安盛人作为疫情之下的金融“逆行者”，以高度的使命感、责任感和过硬的专业能力顶住疫情下的各种困难和考验，维护各项业务平稳推进，切实保护投资者的利益。我们相信疫情终会过去，让我们践行长期投资，静待花开疫散！
风险提示：基金有风险投资需谨慎。
