文章转自：钥城网

“天下一致而百虑，同归而殊途”，公募基金亦如是。虽然使命均是为投资者创造财富价值，但如果公募基金发展模式也可按学派来划分，笔者以为，有儒家学派，正统且广博；亦有法家学派，迅捷且凌厉；区别于前两类，长盛基金当属道家学派，自然蕴弹性。

作为最早一批成立的基金公司，长盛基金似乎有其自然的一面，在逾二十年的发展中更多的是平静顺势前行；而其弹性的一面，体现在其依托投研开行业之先（如电子信息主题基金）的产品布局或业绩爆发上，更体现在偏于沉静的棋局中不乏“妙手”甚或“胜负手”的改革焕新，2021年对于长盛而言，即是这样的一年。

“隐形新能源牛基”和“先进制造棋手”

2021年投资市场的核心关键词是“新能源”，我们看到基金名称是“新能源基金”或“新能源汽车基金”的产品都卖疯了，某些基金二季度单季规模净增超50亿。其实，长盛旗下也有一只按基金经理缜密逻辑而满仓新能源的基金——长盛创新驱动混合基金。对于持有这只基金产品较早的投资者来说，他们是掩嘴乐开怀，“偷偷”享受不断的惊喜；而对于初识的投资者而言，他们的评价是惊人的一致：基金经理是长盛内部培养的，产品业绩居然这么出色，真是养在深闺人未识呀！

长盛创新驱动确实是一只名副其实的“隐形新能源牛基”。银河证券数据统计显示，截至8月31日，长盛创新驱动近一年收益率为145.95％，排名同类1/494。最为难能可贵的是，长盛创新驱动通过选择先进制造业中最硬核优质公司，通过组合的优化配置尽量在进攻与回撤控制中取得平衡。比如，牛年春节之后是 “宁组合”一路高歌，长盛创新驱动作为满仓新能源板块的基金取得突出业绩也属正常；牛年春节之前是“茅指数”雄霸天下，但该产品表现同样出色，银河数据统计，该产品截至2月12日，一年期收益为100.05％，同类排名23/492。面对两种极致演绎的风格，长盛创新驱动均稳中有升，业绩节节攀高，定力可嘉，选股能力卓越。

长盛创新驱动混合基金背后是基金经理孟棋，这是一位坚信制造业立国的情怀型基金经理，现在被业内誉为“先进制造风口棋手”。“13年潜心新能源等先进制造领域，坚持长期成长风格不偏离，坚持先进制造业领域不偏离，坚守个人能力圈，不做风格轮动，不追涨主题投资，坚持选择最硬核优质公司，在新能源领域有较深造诣”，媒体对孟棋如此描述。

“技术创新与精耕细作的工匠精神是社会进步的源泉，而资本市场的本质正是发现价值、激励创新、奖赏效率，助力产业发展。从出发点上，我们坚持选择有益于社会进步的长期产业，特别是立国之本的制造业，选择代表时代先进生产力的方向，选择专注主业、持续创新、效率领先的优秀企业，伴随其长期成长”，孟棋自己如此表述。

实质上新能源板块波动巨大，投资者心态各异。笔者发现，9月开市第一天，众多新能源基金当日跌幅均超3％。孟棋对此郑重分析表示，新能源板块大跌，低估值蓝筹的反弹是市场再平衡的必要，再平衡使得市场更健康，成长股的舞台更安全。近期新能源中游调整了一波之后，上游的上涨使得板块指数又创出一个高点。当上游交易再度拥挤之后，整体板块需要一个震荡，等待新的旺季数据的来临和上游价格的一个冷静，酝酿新的基本面继续上升动力，为年底关键的旺季行情打下一个牢靠的基础。特别是光伏，期待四季度硅料新产能的投放打开行业发展的瓶颈，从而使光伏之路更为确定。整体来看，9月份的调整大概率是机会，观察下来市场情绪还相对稳定，建议在调整震荡中布局。

外引内举投研有方固本培元举棋有定

一花独放不是春，长盛基金投研层面的新变化正在次第绽开。

2021年7月2日，长盛基金发布公告称，即日起研究部总监郭堃担任公司副总经理。在业内人士看来，对于这家“不越雷池半步”的老牌基金公司来说，由入司不到两年的新锐基金经理担任高管，负责投研管理工作，这一决策是极具勇气的。对于郭堃而言，既是其职业发展上的一次飞跃，更是一份沉甸甸的责任，他曾言，需要竭尽全力、兢兢业业去做好。

《史记》中记载豫让与赵襄子的一番对话饶有意味。用今天的话说——范先生和中行先生用对待普通人的标准对我，所以我用普通人的标准回报；智伯用国士的标准对我，所以我要用国士的标准要求自己而回报他。

跨越近2500年，现实亦如此。作为一名管理者，郭堃首先在团队成员的底层投资观上发挥正向引领作用。“我觉得，团队有必要在底层价值观方面保持一致。投资要走正道，我们要搭建一个正直的投研团队，尤其是投资团队。所谓正直，是对持有人负责，也是对自己负责。要凭借研究驱动而不是通过博弈甚至下注赚取运气的钱。坚持这样做，即使遭遇复杂的市场环境，至少能保证投资不出很大的纰漏。在投研上，慢就是快，质量胜于效率，我们要通过深度研究甄选公司，耐心沉淀，形成投资体系，通过持续的业绩积累，实现规模的扩张”，郭堃如是说。

公开资料显示，凭借专注基本面投资、精研个股并长期持有等特点，郭堃被业界誉为“基本面投资铭匠”，仅2021年上半年调研次数即超30次，是业内公认的“劳模”基金经理。银河证券数据统计显示，截至8月31日，由郭堃管理的长盛同盛成长优选基金近一年、近三年、近五年业绩均排名同类前1/3，其中在郭堃任职的近一年业绩涨幅更是排名同类前15％，为71/494。

展望未来，郭堃对权益投资充满信心。他认为，以3年的维度看，可能又迎来一个买入好公司并长期持有的较好机会。“在这之前，我会做好三件事。首先，适当控制仓位。其次，将组合配置得更加分散和均衡，等待配置成长类资产的更好机会。最后，找出一批新细分领域的头部公司，可能三五年之后，它们将成为核心资产。”

长盛养老健康产业和长盛医疗行业两只产品中长期业绩表现突出，这也是长盛基金通过引进专注于大消费领域投研人才的结果。基金经理周思聪拥有14年消费和医药行业投研经验，作为女性投资掌舵者，她在特定赛道拥有其内在优势，可以选择更熟悉和更容易把握的行业做投资布局，站在长期向好赛道上，通过长期持有优质龙头公司分享行业红利。

你见，或者不见，我就在那里，不悲不喜。长盛基金中生代星光闪耀，其实还隐藏着三位均毕业于北京大学的投资实力派，他们分别是吴达、王宁和代毅。这三人中，前两位投研经历均在20年左右，第三位的投研经历业已超过十年。这三位基金经理目前在管产品业绩表现均可圈可点。我们以两年为期，据银河证券统计显示，截至9月3日，长盛研发回报基金收益率为116.25％，同类排名91/466；长盛量化红利基金收益率为93.53％，同类排名176/466；长盛国企改革基金收益率为66.97％，同类排名184/467，表现同样不俗。

激励机制促焕新立于不败而后胜

在公募基金行业迎来大时代的当下，长盛基金新一届管理团队深深感受到时不我待的紧迫感，希望在未来五年实现规模和排名的突破性提升，“把失去的时间追回来”。据介绍，在权益投资领域，长盛基金的基因和多年经验积淀是公司改革焕新的最大弹性所在，长盛基金成立伊始，就注重培育权益投资的基因，历任总经理都非常重视培育权益投研能力并大力发展权益类基金，为长盛基金的权益投资业务打下了很好的基础，搭建了成熟的投研体系和人才队伍。

面对时代变革、强大的行业挑战，公司总经理周兵表示，长盛基金今后坚定不动摇的理念就是“为持有人创造最大化的价值”，因此将加强中长期激励机制，加大力度吸引优秀人才。具体措施上，维持与业内相应公司匹配的薪酬体系，在业务调整期，也会通过奖金平准机制保障相关人才的待遇不受影响；通过利润回补进行公司经营再投入的机制安排，用于引进优秀人才及加强信息系统建设等。业内行家普遍认为，有了机制安排，基金公司的业务革新才能得到充分保障，未来发展才值得期待。

上下同欲者胜。产品业绩，人才待遇，公司机制，我们看到长盛的动作快起来，当公司上下形成一股合力，做好能做好的，实现更大的目标便可期待。

长盛创新驱动2017年、2018年、2019年、2020年、过去6个月净值增长率分别为1.34%、-27.24%、33.46%、100.27%、29.23%，同期业绩比较基准收益率分别为4.22%、-9.62%、19.92%、15.20%、1.47%。数据来源：长盛创新驱动定期报告，统计日期2017年8月16日至2021年6月30日，业绩比较基准：沪深300指数收益率×50%+中证综合债指数收益率×50%。

长盛同盛成长优选2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、过去6个月净值增长率分别为15.11%、0.94%、-27.60%、7.32%、-22.25%、23.23%、87.52%、11.58%，同期业绩比较基准收益率分别为19.26%、8.83%、-4.24%、10.65%、-9.62%、19.92%、15.20%、1.47%。数据来源：长盛同盛成长优选定期报告，统计日期：2014 年11月5日至2021年6月30日，业绩比较基准：沪深300指数收益率*50%+中证综合债指数收益率*50%。

长盛养老健康产业2015年、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、过去6个月净值增长率分别为31.78%、-14.76%、13.74%、-17.51%、12.22%、86.33%、24.12%，同期业绩比较基准收益率分别为8.83%、-4.24%、10.65%、-9.62%、19.92%、15.20%、1.47%。数据来源：长盛养老健康产业定期报告，统计日期2015年1月1日至2021年6月30日，业绩比较基准：沪深300指数收益率×50%+中证综合债指数收益率×50%。

长盛医疗行业2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、过去6个月净值增长率分别为2.00%、4.61%、-18.93%、49.83%、91.20%、23.97%，同期业绩比较基准收益率分别为10.49%、4.23%、-20.06%、28.31%、40.13%、8.01%。数据来源：长盛医疗行业定期报告，统计日期：2016年2月3日至2021年6月30日，业绩比较基准：80%×中证全指医药卫生指数收益率+20%×中证综合债指数收益率。

长盛研发回报成立于2019年4月25日，2019年、2020年、过去6个月净值增长率分别为25.13%、76.92%、11.68%，同期业绩比较基准收益率分别为-1.98%、10.42%、5.86%。数据来源：长盛研发回报定期报告，统计日期：2019年4月25日至2021年6月30日，业绩比较基准：中证500指数收益率×50%+恒生指数收益率×30%+中证综合债指数收益率×20%。

长盛量化红利策略2010年、2011年、2012年、2013年、2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、过去6个月净值增长率分别为4.17%、-17.82%、2.42%、7.44%、43.41%、65.67%、-10.15%、14.14%、-10.27%、31.61%、38.23%、18.42% ，同期业绩比较基准收益率分别为-9.10%、-16.84%、6.57%、-6.29%、38.77%、22.88%、-4.33%、14.16%、-13.63%、13.05%、3.99%、9.55%。数据来源：长盛量化红利策略定期报告，统计日期：2010年1月1日至2021年6月30日，业绩比较基准：中证红利指数×75%+中证综合债指数×25%。

风险提示：基金有风险，投资需谨慎。基金不同于银行储蓄和债券等固定收益预期的金融工具，且不同类型的基金风险收益情况不同，投资人既可能分享基金投资所产生的收益，也可能承担基金投资所带来的损失。基金管理人提醒投资者应认真阅读《基金合同》、《基金招募说明书》和基金产品资料概要等产品法律文件。在了解产品情况及销售适当性意见的基础上，理性判断并谨慎做出投资决策。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。本基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对本基金业绩表现的保证。长盛基金提醒您基金投资的“买者自负”原则，在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由您自行负担。基金管理人、基金托管人、基金销售机构及相关机构不对基金投资收益做出任何承诺或保证。