本报实习记者 顾梦轩 记者 夏欣 广州、北京报道

在基金行业这样一个人才密集型行业，从高管到基金经理，人员流动非常频繁。

Wind数据显示，2021年7月，有25家基金公司累计出现了49位高管变更，这也是自2015年5月以来，近6年多时间里单月高管变更次数最多的月份。同时，截至2021年8月19日，整个基金行业高管人数变动达到222人，从涉及公司看，既包括易方达、工银瑞信、鹏华基金等大公司，也包括万家基金、东海基金等中小公司。

上海证券基金评价研究中心李柯柯在接受《中国经营报》记者采访时表示，基金公司高管变动可能是基金公司股权变动、公司内部管理机制、高管个人职业发展规划，以及个人退休等原因引起的，在基金行业的高速发展过程中，适度的人才流动属于正常现象，投资者可理性看待。

业绩压力是主因

从近三年来看，基金行业高管变动呈上升趋势。Wind数据显示，2018年、2019年以及2020年，基金行业高管变更人数分别为277人、336人以及371人。

截至2021年8月19日，整个基金行业高管人数已经达到222人，涉及93家基金公司。其中，董事长变动人数为45人，总经理变动人数为62人，副总经理变动人数为98人，督察长变动人数为26人，首席信息官变动人数为19人。

济安金信基金评价中心主任王铁牛指出，一般情况下，基金公司规模和业绩压力是高管变动的首要原因。随着近年来基金行业竞争越来越激烈，如果基金公司资产管理规模长期低迷或者某一时期缩水明显，或者业绩不够理想，基金公司高层管理人员的调整就不足为奇。

“特别是中小型基金公司的高层管理人员。”王铁牛说，这种现象和整个公募基金行业“马太效应”的加剧有关。头部效应逐渐凸显，加上今年以来市场风格变化剧烈，基金业绩分化严重，中小型基金公司会面临更大的压力。

“此外，基金公司激励政策不到位、公司调整团队治理结构等，也会加速基金公司高层管理人员的变动。”王铁牛说。

某业内人士向记者指出，高管变动数量增多，首先是因为基金公司数量的增加；其次，基金公司内部高管数量增多也是一个重要原因。

根据中国基金业协会的数据，截至2021年4月底，我国境内共有基金管理公司134家，较2018年底的120家增加了14家。其中，中外合资公司44家，内资公司90家；取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资产管理子公司共13家、保险资产管理公司2家。以上机构管理的公募基金资产净值合计22.51万亿元。

“行业普惠红利消失，进入分化加剧阶段，部分业绩不好，公募逐渐被投资者抛弃，资金加速集中，在此背景下，高管难做，股东业绩预期高。”另一位业内人士说。

变动背后故事多

记者注意到，在今年高管变动涉及的这93家基金公司中，既有头部大公司，也有中小公司，有一些公司的高管变动也一直为外界持续关注。

7月15日，农银汇理基金发布旗下关于高级管理人员变更的公告，公司原总经理施卫因工作变动于2021年7月14日离任，由许金超代任总经理职位。

在施卫自2019年5月7日起任职农银汇理基金总经理的两年多时间里，农银汇理的资管规模从2036亿元升至2595亿元，其中主动权益类产品（股票型和混合型）的规模从162亿元增加至590亿元。

施卫在接受《中国经营报》记者采访时表示，此次离任属于农业银行总行决策。另据媒体报道，施卫将履新农业银行资金运营中心的筹备组长。

而坊间流传的前海开源“三剑客”——曲扬、邱杰、谢屹三位业绩不错的明星基金经理不同的职场发展路径也为外界津津乐道。

2021年5月20日，前海开源发布公告称，旗下知名基金经理邱杰、曲扬升任前海开源基金副总经理。

相比于邱杰和曲扬的“光鲜”，谢屹则显得“落寞”。2021年6月3日，前海开源基金突发5条基金经理调整公告，明星基金经理谢屹相继卸任前海开源金银珠宝混合、前海开源高端装备制造混合、前海开源高端装备制造混合、前海开源高端装备制造混合和前海开源高端装备制造混合，离任原因为离职。

据一位知情人士透露，前海开源内部是没有所谓“三剑客”的说法的。该人士指出，谢屹跟曲扬和邱杰的级别也确实不同，因此，对此任命结果也不觉得意外。

基金经理忙跳槽

高管变动频繁的同时，基金经理们也没闲着。财汇大数据提供的数据显示，截至2021年8月17日，基金行业共有2290位基金经理离任。这其中，包括离职和公司内部岗位调整两种情况。

从近几年表现看，基金经理的离任数量也是逐年上升。根据财汇大数据提供的数据，2019年、2020年，基金行业基金经理离任数量分别为2787人和2960人，而今年以来基金经理离任的2290人已经直接逼近了2020年全年人数。

苏宁金融研究院研究员孙扬认为，2019年以来，银行理财子公司已经纷纷建立，这类公司既能做公募也能做私募，而且薪酬较高，吸引了很多基金公司人才加盟。此外，公奔私是很多优秀的公募经理的选择。

王铁牛指出，基金经理变动或是由于基金业绩没有通过考核。另外，基金经理由于个人发展原因，跳槽到更好的基金公司，或者私募、保险资管等机构，也是基金经理变更的主要原因之一。

“今年市场波动加剧，可能也是导致基金经理变动较大的一个原因。不过，如果基金公司的整体实力较强，有较为完整的投研体系，整体后备力量比较好，即使基金经理变更，对于基金业绩的影响也会相对较小。”王铁牛说。

李柯柯指出，在基金行业的快速发展中，基金经理与基金公司是互相磨合、共同发展的过程。基金经理选择离职，或是寻求与个人投资理念更契合的基金公司，或是实现个人职业追求。“相对而言，中小基金公司的基金经理变动较大，中小规模基金公司在当前激烈的行业竞争下，经营压力较大加上内部管理机制不成熟，更容易造成人员不稳定现象。”李柯柯说。

（编辑：曹驰 校对：颜京宁）