陪伴是最长情的告白，而基金投资也是这样。长久陪伴、持续稳健的业绩，才是对投资者最长情的告白。在公募基金业内，哪些基金公司有实力成为投资者眼中长情陪伴的理想选择？

作为银行系旗舰基金公司，工银瑞信基金自成立以来，便致力于为投资者创造持久回报，以专业领先的投研实力，打造出群星闪耀的“长跑基”军团。银河证券数据显示，截至8月6日，工银瑞信近3年、5年主动权益翻倍基分别达到37只、29只（不同份额合并计算），数量均为全行业基金公司最多，公司旗下首只基金——工银核心价值更是公募市场上少有的“十倍基”。在获取优秀业绩的同时，工银瑞信也向投资者积极分红，截至8月6日，公司旗下共有20只基金累计分红总额超5亿元，工银核心价值成立以来累计分红115.95亿元，是行业12只分红逾百亿的基金之一，以优秀的投资业绩及长情的陪伴，助力投资者收获美好的时间玫瑰。

出色长跑业绩 诠释最长情告白

短期的市场波动犹如爱的心跳，而投资是一辈子的事情，长久的幸福更为重要。

A股市场频繁的波动和风格转换，十分考验基金公司的投资能力，相比短期业绩冠军，长跑业绩出色的公司旗下产品及基金经理近年来更受市场关注。作为银行系旗舰基金公司，工银瑞信自2005年成立以来，截至2021年6月末，旗下各类产品累计为客户创造投资回报持续居银行系基金公司首位，并位列全行业144家公司前十。

在公募基金的投资历程中，长跑绩优的基金公司也成为了向投资者持续分红的主力。据统计，截至8月6日，公募行业共有559只基金产品累计分红总额逾5亿元，工银瑞信旗下共有20只基金分红超5亿元，数量居行业前五。良好的盈利和分红，源于优秀的收益能力。16年来，工银瑞信旗下不仅锻造了“十倍基”，且“数倍基”涌现，以实际业绩向投资者传递了长期陪伴的甜蜜价值。

其中，作为长跑达16年的产品，工银瑞信旗下“长子”工银核心价值成立于2005年8月31日，是公募市场上少有的“十倍基”。同时，其他老牌基金也展现出领先的长跑耐力。如工银主题策略、工银基本面量化、工银信息产业运作年限分别约10年、9年和8年，均获得海通证券三年期、五年期五星评级，彰显中、长期不同阶段持续优秀的收益能力。而从近五年、三年来看，工银瑞信旗下主动权益翻倍基分别达到29只、37只，数量均为全行业基金公司中最多。

从过去三年看，工银瑞信旗下同样百花齐放。对于细水长流的固收基金，工银瑞信凭着充分发挥稳健投资的能力，借助时间的力量，打造了4只翻倍“固收+”基金。

王牌团队实力传承 长情陪伴长期制胜

茫茫人海中选择对的人，才有可能天长地久，在基金投资上，一支稳定性强的“长情”团队，则是长期优异业绩的重要保障。

整体长跑业绩优异的背后，工银瑞信组建了一支逾180人的豪华投研团队，投资人员平均从业经验超10年，在行业处于领先水平，同时整体团队呈现出“司龄长情”和“产品任职长情”两大特征。

据了解，投研团队中，工银瑞信自己培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，投资人员平均司龄5年以上，显著高于行业平均水平，其中“专一”在公司逾10年的资深基金经理云集。如公司副总经理杜海涛，从业年限达24年，在工银瑞信已经15年。而从权益投研团队看，何肖颉、王筱苓、黄安乐、鄢耀、王君正、游凛峰、赵蓓、杜洋、袁芳、张宇帆、张剑锋、王鹏等一批市场知名的基金经理，司龄均在10年以上；固收团队方面，欧阳凯、宋炳珅、何秀红、陈涵、陈桂都、王朔、李敏等一批明星基金经理同样拥有10年以上的司龄。值得一提的是，不少基金经理都是工银瑞信内部培养成长，从研究员成长为投研骨干。

团队整体的稳定性，落实在具体的基金产品中，便是基金经理在基金产品上的任职都很“长情”，如工银文体产业基金经理袁芳，工银前沿医疗及工银养老产业基金经理赵蓓、工银物流产业张宇帆、工银美丽城镇王君正、工银战略转型杜洋，均是自基金成立以来任职至今。除此之外，工银瑞信旗下工银金融地产、工银双利债券、工银产业债等其他类型“长跑基”，都是成立至少8年以上、首任基金经理始终在职的“长情基”。

人员稳定、群英荟萃的投研团队建成，与工银瑞信独特的企业文化与制度体系密不可分。16年来，工银瑞信始终坚持“以人为本”，充分尊重人才，让每一位投研人才都得到充分的认同和有效的发展空间，以及信任和包容，营造“共创、共建、共享、协作、包容”的家园文化。在不断完善激励机制的同时，公司全力为优秀人才提供良好的职业发展通道，提升平台价值对员工的吸引力。

今年是工银瑞信基金发展的第16个年头，在长期投资理念的温润下，旗下长期绩优基金涌现，持续为持有人长期稳健的收益贡献力量。未来，工银瑞信有望以强大的投研团队为依托，以更好、更稳健的业绩，陪伴更多投资者“长期制胜”。