2003年，当刚刚工作5年的毛从容加入正在筹备中的景顺长城基金时，她或许不会想到这个只有一套基本面投资理念、三五个人的筹备小组，能够在如今成为管理规模超5400亿的明星公司。而她，或许也不会想到，自己会始终如一陪伴景顺长城基金走过这18年全部的道路。

今天，是景顺长城基金18周岁的生日。我们不想列举数字和成就，我们只聊聊这些人和公司的18年。

18 Years Old.

坚守与陪伴

在体育的世界里，除了球技，最让球迷感动的，常常是那些一个人一座城的坚守，例如梅西之于巴塞罗那，科比之于洛杉矶湖人。

在景顺长城基金股票投资部和固定收益部门，分别有一位“一人一城”长情陪伴的代表人物——现任景顺长城总经理助理、股票投资部投资总监的余广与现任景顺长城基金副总经理的毛从容。

2005年， 已经有了7年审计工作经验的余广加入景顺长城担任研究员。对数字敏锐，对风险敏感，严谨而细致，余广在基本面研究的道路上一走就是16年。

余广

Yu Guang

曾有媒体朋友感慨，“十年前采访广总，和十年后采访广总，他说的投资理念几乎都是一样的。”

事实上，余广是如此说的，也是如此做的。在余广加入景顺长城的那个时期，基本面投资还并非市场的主流，而余广从一开始便坚定了基本面研究的道路，16年，市场风格变了又变，但余广投资理念的内核始终如一。

2010年5月29日，余广开始管理他的第一只公募基金。次年年底，余广开始管理让他闻名于行业的景顺长城核心竞争力基金。2012年，凭借该基金的优秀表现，他摘得当年度公募基金主动股票型基金冠军。（数据来源：晨星资讯，排名1/426）

如同美好的爱情一般，余广与景顺长城基金也是相互成就的。景顺长城的文化与理念，让余广能够在即使市场风格不匹配时，仍然能够放心地坚持自己的风格。公司强调务实与实干，也让余广免于投资研究之外杂音的干扰。余广则是通过其长期优秀的业绩闻名于市场，在其带领下的股票投资部也培养出了多员大将。

毛从容

Mao Cong Rong

毛从容，是在景顺长城基金筹备阶段便加入公司的元老，也是目前唯一一位见证并陪伴了公司18年风风雨雨的基金经理。

 “2003年筹建公司时，我只有在银行券商五年左右的工作经验，公司那会儿也就只有三五个人。很幸运，当时最终能留下来做投资的就只有我一个人，机会难得。可以说，这18年时间，我基本上是和公司一起成长的。”毛从容说。

从当年非常幸运地留下来做投研的职场新人，到如今景顺长城基金的副总经理，毛从容负责的固收业务整体规模已突破2000亿元。（截至2021.03.31）

回顾过去的18年，毛从容感慨：“这18年，不管赛道怎么变、客户怎么变，我们一直在坚持自己的理念，在关键的时点做关键的事情。我们的排名可能遭遇过波动，我们也主动放弃过一些风口。但我们切切实实通过优秀的主动管理得到了市场的认同，没有掉过队。”

毛从容认为，公司能够始终走在正确的道路上与公司的文化有很大关系。“我们总能隔三差五冒出几个牛人，这对公司的发展实际上功不可没。公司一开始就明确了自己的文化和体系，确立了看重长期业绩的考核体制，这样的理念和制度给了投研人员充足的自我成长空间，而公司和投研人员也是相互成就的。”

18 Years Old.

传承与成长

如毛从容所言，景顺长城基金成立18年来，名将辈出，隔三差五便能冒出几个牛人基金经理，将公司业绩带上一个台阶。例如，引进时已是成熟基金经理的黎海威、刘彦春、刘苏，以及公司自己培养出来的几位基金经理杨锐文、詹成、鲍无可、周寒颖、江科宏等等。

杨锐文是在景顺长城这片土壤上，从研究员成长为市场知名基金经理的代表之一。

2010年11月，杨锐文加入景顺长城。2014年杨锐文开始管理基金。十余年里，专注于偏早中期的成长股投资，杨锐文的投资风格可以说已经自成一派，目前管理基金规模超过300亿元。（截至今年一季报，2021.03.31）十余年时光，当青涩褪去，杨锐文已然“每一根白发都是一份阿尔法”。 

杨锐文

Yang Rui Wen

杨锐文回顾说：“景顺长城研究团队非常精简，在这里我们每一位研究员都能得到非常多的锻炼。投研一体化的团队里，基金经理和研究员都坐在一片办公室里，研究员可能每天都会被基金经理challenge，这样的成长是很快的。” 

毛从容透露说：“我们中生代的一批基金经理，鲍无可、杨锐文、詹成都是从研究员开始做起的，也都被基金经理痛批过，然后锤炼出来了。” 

在独立管理基金后，杨锐文认为，公司对于投研的尊重，给了他充分发挥主观能动性的空间。“我一直认为，景顺长城能够长期保持在前列最重要的是我们的文化。公司是非常尊重投研的，这里可能连等级制度都不存在，非常平等。我们总经理去找我聊天，经常是他站着我坐着。”

2012年8月，现任景顺长城副总经理的黎海威加入景顺长城。带着他在量化投资圣地巴克莱（BGI）的量化投资经验，黎海威一手搭建起了景顺长城的量化投资模型和团队。在黎海威的带领下，8年来，景顺长城量化投资团队快速壮大，如今已成为国内公募量化投资当中不容忽视的重要力量。

黎海威

Li Hai Wei

2015年，已经是成熟基金经理的刘彦春加入景顺长城，开启了他在景顺长城业绩与规模齐飞的这六年。

这六年，得益于更为长期的考核机制，刘彦春能够更加从容地实践他的投资哲学，换手率极低，对于大消费领域的投资他已经建立起自己的品牌。在近五年的基金业绩排名中，他所管理的两只基金霸榜前两名。而伴随优秀的业绩表现，刘彦春在今年一季度更是成为“千亿顶流”之一。（基金业绩排名 来源海通证券，截至2021.03.31，景顺长城鼎益排名1/377，景顺长城新兴成长排名2/377，强股混合基金分类）

刘彦春

Liu Yan Chun

在方法层面，这些基金经理的投资策略可能迥异，但是如果上升到哲学层面，我们会发现“宁取细水长流，不要惊涛裂岸” 这句诗意的表达，统领着他们的投资。如果要说这句哲学意味浓厚的句子到底蕴含了什么样具体的理念，那么它可能是耐心、是长期主义，是对业绩持续性的追求，而不是将精力放在追逐热点题材和短期业绩上面。

18 Years Old.

攀登更高的高峰,迈向更远的远方

那些曾经称霸世界的足球队，往往有其能够传承的风格与特色。譬如，巴西队的灵动与想象力，阿根廷的优雅与进攻性，德国队的整体与纪律性，意大利的铁血与防守性、西班牙的传控与艺术性。数十年间，这些球队或曾陷入低谷，但是刻在球队骨子里的文化与特色不曾磨灭，而正是这种特色让他们总能大师辈出，并再度迎来巅峰。

18年后，回望景顺长城基金走过的路会发现，有一种理念已经悄然镌刻在了公司的底层文化里。“宁取细水长流、不要惊涛裂岸”不仅是一种投资理念，传承在每一代基金经理之间，更已经升华为一种人生哲学而被每一位景顺长城人所认同。

如果说“宁取细水长流”是关于取舍的长期主义哲学，那么公司logo上的阿玛达布朗峰所象征的“勇攀高峰”的精神，则更有着更加进取的意味。在这两种理念的指引下，景顺长城能稳步朝着正确的方向前进，亦能不断挑战新的高峰。

一直以来，我们致力于成长为“股票投资领先的多资产管理专家”。回顾过去， “宁取细水长流”的文化是我们长期行稳的关键；展望未来，不断涌现的优秀人才是达成我们长远目标的核心。在18年里，我们有长期陪伴与坚守的老将余广、毛从容；我们培养了中生代的中坚力量杨锐文、詹成、鲍无可、江科宏、周寒颖、李孟海，以及新生代力量邓敬东；我们引进的刘彦春、刘苏、张靖已在市场上证明自己，近两年我们又引进韩文强、李怡文、董晗、李进来进一步壮大我们的投研团队。18年来，景顺长城基金逐步完善在股票投资、固定收益、量化投资、指数及ETF投资、国际投资、资产配置/养老等业务板块的布局，已经具备了较为强大的综合投资实力。

“三十功名尘与土，八千里路云和月”。当时间来到2021年，当中国公募基金行业突破20万亿大关，景顺长城人深信，我们正处于最好的时代。而当景顺长城步入成年，我们也相信，未来还有更高的高峰等待着我们去翻越，也还有更远的远方等待着我们去踏足。

景顺长城，18周岁生日快乐！