三位直接了解情况的消息人士周一表示，京东集团旗下金融科技平台——京东数科今日发布内部公告称，原京东数科CEO陈生强将出任京东数科副董事长及京东集团幕僚长，直接向京东集团CEO刘强东汇报。

同时，京东集团首席合规官李娅云将接替陈生强担任京东数科CEO，统筹负责京东数科的日常经营管理，并协助陈生强做好战略、产品和研发的落地。

两位看到内部公告的消息人士并表示，公告还称，此次任命是为了更好地顺应瞬息万变的行业局势，积极拥抱政策和监管的变化及要求，同时最大化发挥集团领军人才优势。

“上午开的会，下午发的内部公告。”其中一位知情人士称，此次CEO人事变动较为突然，“导火索可能是近期涉及的低俗广告”；从最新的人事任命来看，这是公司七年以来从未出现过的组合，“还不知道他俩会怎么配合”。

对此次人事变动，多位京东数科在职、离职人士认为，陈生强此次调动，颇有“明升暗降”的意味，因其失去CEO身份，而副董事长和集团幕僚长的身份，则“更像是虚职”。

京东数科晚间回应称，出任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，“将有助于陈生强先生将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局，凭借其对行业的深刻理解和战略洞察，在战略规划、产品打磨、技术升级上进一步构建数字科技业务的核心壁垒，协助京东集团刘强东先生从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来”。

京东数科解释说，这一管理层的任命提议也是京东集团轮岗制度的体现，目前京东集团的核心管理层在现有岗位上满一定年限后都会转至其他不同岗位进行轮岗，以此打造人才的综合能力和多元视角。

一系列互联网借贷的低俗视频广告12月中旬以来在中国舆论场引发广受关注，其中不乏京东金融的身影。

12月15日，京东金融APP官方微博发布道歉公告称，“对此次短视频存在的严重价值观问题，我们将承担全部责任，并在此向大家致以诚挚的歉意”。

12月17日，京东集团官方微博“京东发言人”发布致歉声明称，“京东金融短视频广告事件不仅仅是管理审核的问题，更是操作团队的导向、文化和价值观出了问题，一味的为了追求业绩，迷失了自我，丧失了责任，丢掉了初心！”

公告并称，京东集团已经对该事件成立了专门的调查小组，将从源头查起，不放过每一个环节，围绕组织、机制、流程进行全方位诊断，从团队文化的根源深处找问题，并对相关管理者和责任人进行严肃处理。

京东集团周一收报313.40港元，跌幅2.18%。

今年9月中旬，京东数科递交科创板IPO招股书，拟募资200亿元人民币，发行不超过5.38亿股，占发行后总股本的比例不低于10%。在2017-2019年度及2020年1-6月，京东数科分别实现营业收入90.70亿元、136.16亿元、182.03亿元及103.27亿元，保持高速增长；归母净利润分别为-38.20亿元、1.30亿元、7.90亿元及-6.70亿元，波幅较大。

继蚂蚁集团上周五下架银行存款产品之后，中国又有京东金融、陆金所等多家头部互联网金融平台紧急撤下所有银行定期存款产品；截至目前，监管部门尚未正式出手规范互联网存款产品，上述平台下架相关产品，均为主动所为。

继三位核心人物被监管约谈，以及互联网小贷新规令其所处监管环境发生变化后，蚂蚁集团在上海证券交易所和香港联交所的两地上市计划于11月初被紧急叫停。蚂蚁集团董事长井贤栋上周称，过去的一个多月，公司在监管的指导下全力做好暂缓上市善后工作。