时光如梭，岁序更替。告别了波澜壮阔的2019年，我们迎来了充满更多机遇与挑战的2020年。值此岁末年初之际，长城基金公司也迎来十八岁的成人礼。十八年来，长城基金秉承“为投资者创造价值”的使命，始终不忘受托理财的初心，坚持“深度研究发现价值，获取长期稳定回报”的核心投资理念，持续追求持有人长期收益最大化。

砥砺十八载，奋楫新时代。随着金融供给侧改革持续推进，资本市场改革开放的步伐不断加快，公募基金行业将迎来更大的发展机遇，同时也将面临更加激烈的内外部竞争。

2020年，长城基金将以“提质、提效、提速”为总体管理要求，大力发展主动权益的核心业务，积极发展固定收益及量化和指数化投资两大潜力业务，培育养老FOF、国际业务和投资顾问三大战略业务，持续提升精细化规范化管理水平，塑造良好的品牌形象，打造一支富有战斗力的人才队伍，实现平稳快速的发展。

一是坚持长期投资、价值投资的理念，加强投研队伍和机制建设，优化基金经理考核激励机制，促进形成特色鲜明的投资风格，进一步提升公司权益主动投资管理能力、固收信用研究与定价能力、量化投资持续获取α能力、养老FOF及投顾大类资产配置的投资能力；二是加强销售体系建设，秉承投资者利益优先原则，开展各类投教活动，不断提升投资者体验感、获得感；三是加强产品研发布局，加快布局权益、量化及指数、固收等领域具有特色风格的产品；四是持续建设完善合规风控体系，确保公司合规、稳健经营；五是进一步加强制度建设，大力发展金融科技，持续为优化公司各项业务和管理能力赋能。

新时代需要新担当和新作为。长城基金将继续努力奋斗，以价值为纲，合规为本，创新为进，拼搏为道，注重企业文化建设，在公司内部培育浓厚的全员合规文化、推崇长期投资、价值投资的专业文化、弘扬投资者利益优先的责任文化，最终实现行稳致远，构建特色鲜明的长城文化品牌，不断提升管理水平和服务品质，更好地践行初心使命，满足客户财富管理需求，服务实体经济，为资本市场发展贡献专业力量。同时，公司也为员工提供助力成长的培养土壤，形成学习、分享、协作、团结的工作氛围，为投资者、员工和股东创造更大价值回报，成为广大投资者心目中有能力、可信赖、有温度的资产管理机构。

2020我们一起“在看”！