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中国证监会主席易会满在证券基金行业文化建设动员大会上指出，健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本，是支撑行业健康稳定发展的力量之源。易主席要求证券基金从业机构要准确把握新时代证券基金行业文化的核心理念和重要内涵，着力打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。在新时代背景下，会议的召开对于指引行业文化建设方向、促进行业健康稳定发展具有里程碑式的重要意义。

一、行业文化的提出具有深刻的时代内涵

易会满主席指出：我国证券基金行业在过去二三十年的发展中，初步形成了具有中国特色的证券基金行业文化。但行业文化等“软实力”发展相对滞后，制约着行业经营质量效率的全面提升。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构和转换增长动能的关键时期，经济的高质量发展需要一个强大的金融体系，一个强大的金融体系需要一个强大的证券基金业。面对时代的呼唤和行业发展存在的问题，证券基金业行业监管层高屋建瓴地提出了要打造“合规、诚信、专业、稳健”行业文化。八字行业文化的提出，是对过去数十年行业文化发展的继承和创新，深刻总结了证券基金行业的发展规律和特征，准确契合了行业发展的时代内涵，是对行业当前存在问题的精准把脉后开出的一剂良方，是对新时代下中国居民对于投资理财美好需求的有力呼应，更是对时代呼唤一个强大的证券基金业的有力呼应。

二、行业文化的培育需要持之以恒的努力

一个健康良好的行业文化的培育，需要持之以恒的实践；一个健康良好的行业文化要想能真正落地生根，规范和影响每一个从业者的行为和价值观，更需要坚持不懈的付出。正如易会满主席所说，文化建设是一项不容易“出政绩”的基础工程，必须要真认同、下苦功，真抓实干、持续用力。首先，证券基金行业文化的培育需要监管层的大力倡导和监管引导，通过科学明确的监管导向引导和加速行业文化的形成。其次，证券基金行业文化的培育需要所有从业机构统一认识、形成合力、携手努力，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。第三，证券基金行业文化的培育更需要每一家机构的不懈努力。

一直以来，大成基金致力打造健康积极的企业文化，把合规文化和诚信文化深深烙印在全体大成人的心里。像珍爱生命一样珍爱每一份基金财产，以“零容忍”的态度坚决杜绝内幕交易等欺诈行为，通过大数据和完善的投资交易监控系统密切监控异常投资行为。在“专业监督专业、专业制衡专业”的合规风控理念的指导下，建立了“部门自控、部门互控、专业监控、高层管控”四道防线，业内率先建立部门风控员队伍，公司内部控制、稽核监督等审计标准获得SAS 70国际专项认证。

三、行业文化的践行必将引领行业健康稳定发展

易会满主席指出，文化的反哺作用是“润物细无声”的，只要持之以恒抓下去，必将给行业以持久丰厚的回报。“合规、诚信、专业、稳健”，健康积极行业文化的形成，必将有效护航证券基金经营机构规范经营，降低发展风险，成就“百年老店”；也必将不断增强行业健康发展的韧劲和动力，引领行业健康稳定可持续发展，持续服务实体经济高质量发展和居民投资理财的美好需求。

合规文化的践行，将有效规范经营机构行为，避免短视行为、擦边球行为以及与监管博弈行为，有效降低机构经营风险，真正取信于客户、取信于市场、取信于社会。诚信文化的践行，是公募基金行业“受人之托、代客理财”的本质要求，恪守信义义务，忠实于持有人利益是公募基金行业发展的根基所在。时刻铭记信托责任，守护好每一份基金财产，方能赢取持有人的信任，而持有人的信赖则是行业发展最坚实的保障。

专业文化的践行，是证券经营机构的安身立命之本。在行业上中下游的产业链中，公募基金处于中游，连接着上游资金客户和下游的资本市场基础设施，专业文化的践行将引导经营机构走向专业化和差异化发展路线，未来上中下游机构深度融合，通过专业化分工发挥各自的专业优势，进而形成合力推动行业发展。稳健文化的践行，是对公募基金行业发展的有效保障。坚持业务能力与管理能力相匹配，坚持数十年如一日做正确的事，摒弃“重业务轻风险”思维，面对短期诱惑能保持定力，拒绝赚快钱、热钱和零和博弈的钱，真正做到行稳致远。

证券基金行业文化是构建资本市场良好生态的关键一环。所谓“秉轴持钧”，长期以来大成基金始终将企业文化建设置于至关重要的战略地位，时刻铭记信托责任，秉承价值投资理念，坚持合规稳健经营，为行业文化建设积极贡献力量。大成基金建立了以总经理为组长的企业文化领导小组，编制了企业文化发展规划纲要，明确实施路径和重点举措，同时加强落实执行督导，确保见实效、见真章，而非停留在纸面上。

行业文化和企业文化建设之路只有起点，没有终点，我们要做的还有很多，要走的路还会很长。未来在监管部门的指导下，大成基金将按照“建机制、养生态、育文化”的原则和路径，以更加积极的态度参与行业文化建设，以更加有力的行动助力行业健康稳定发展，久久为功，驰而不息。