券商股权变更，员工人心浮动。

今年以来，多家券商“易主”或酝酿第一大股东变动，受此影响，有部分证券公司员工出现流失，其中有券商今年已减少逾500人。

随着部分券商实控权变更落地，员工队伍重整，券商中国记者从招聘渠道获悉，诚通证券、国新证券已经在经纪业务领域大举招聘；网信证券增员较年初增长11%。

大股东变动，员工“变心”

证券业人才流动频繁，随着时间步入三季度，根据券商中国记者对券商从业人员数据的统计，约有41%的券商出现员工数量减少。

其中，方正证券今年以来员工数量减少多达501人，减少数量在全行业中排名首位。该机构员工数量已跌破9000人，截至8月15日为8908人，相比去年年初减少910人。

据了解，根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划，方正证券控股股东变更为新方正集团，后者在去年10月设立完成，其中平安人寿设立的SPV持股新方正集团约66.5%，即间接控股方正证券。考虑到平安人寿旗下拥有平安证券，有关方正证券与平安证券之间的同业竞争问题如何解决，被业内持续热议。

一名方正证券人士向券商中国记者表示，部分员工担忧未来会被平安证券收购，个人前途前景可能不明，因此近一年来选择其他出路。

数据显示，今年以来方正证券的经纪人群体出现较大程度流失，减少了433人。不过截至目前，方正证券的经纪人有2207人，在业内排第二。

随着去年方正证券研究所出现分析师转会后，今年以来研究所重振旗鼓，分析师增员12人至48人，但相比2021年年初的72人，仍然出现大幅下滑。投行方面，队伍稳步扩大，目前方正证券承销保荐共有359人。

今年以来同样出现人员流失的还有太平洋证券，截至8月15日，公司有2148人，相比年初减少70人。

今年6月，华创证券竞拍太平洋证券第一大股东所有股份，目前太平洋第一大股东变更的材料已向证监会申报。不过，华创证券若要想获得实际控制权，未来还需进一步扩大持股比例。

从太平洋证券人员变动情况来看，流失人员也多来自经纪人群体，减员53人。分析师也出现人员跳槽，总数减少10人。

有接近太平洋证券的人士向券商中国记者表示，由于华创证券未来可能收购太平洋证券，预计太平洋还会出现人员流失的情况，公司内部已在稳住军心，提振士气。

“易主”券商重振队伍

也有券商在实控权变动落地后，开始重振旗鼓，从新出发。

券商中国记者注意到，有三家“易主”券商今年以来尽管仍然出现人员流失，但也在加大举措招聘。

随着新任大股东入主，新时代证券和华融证券如今都已“脱胎换骨”，分别更名为诚通证券和国新证券。两家券商目前分别有1543人、2183人，相比年初均依次减少81人、68人。

不过，新的发展征程已然到来。以诚通证券为例，经纪业务将是公司的重要发力点之一，已提出“经纪2.0”的口号。券商中国记者从招聘官网上获悉，上述两家证券公司现均大力招聘分支机构的员工。

此外，国盛证券将“易主”为江西省国资委，公司也已向证监会递交变更股东的申报材料。今年以来公司员工减少50人，目前有2535人。招聘网上显示，国盛证券也在招兵买马，相关领域包括研究所、投行、财富管理等。

深圳一名券商人士向券商中国记者分析称，大股东变动对公司原有经营战略有较大影响，对于不确定性的担忧，券商人员流失非常正常，随着新管理团队进入，经营方针逐渐稳定，员工数量会逐渐趋于稳定，这个过程可能需要很长时间。

另有“易主”券商的员工数量出现明显增加。网信证券目前共有407人，相比年初增长11%。

据悉，今年7月底网信证券新的管理班子到位，由7人组成，一部分来自指南针高管成员，一部分来自其他金融机构。网信证券曾表示，未来五年内，公司将实现“三步走”目标。第一步，一年之内扭亏为盈；第二步，三年以后，把网信证券经纪业务排在40-50名左右；第三步，五年之后把经纪业务排名推进到前20。公司要把经纪业务条线作为业务重点来推进。

九州证券员工数量也在增长。目前九州证券共有2423人，今年以来增员37人。公开信息显示，今年4月武汉金控集团联合武汉东湖高新区和武汉江汉区相关国资公司与九州证券控股股东九鼎集团签订协议，共同收购九州证券72.5%股权，其中武汉金控集团旗下子公司持股50%，若获得监管批准，将成为九州证券的控股股东。

招聘网显示，九州证券的分支机构持续招聘投资顾问、经纪人岗；同时，公司对社区产品经理岗的招聘需要也较大。