事情来得有点突然，长信基金人事地震！

2月23日，长信基金发布公告称，副总经理安昀因个人原因离任基金管理人副总经理职位。

这是安昀二进二出长信基金了。知情人士透露，安昀即将离开长信基金，很可能奔私。

蹊跷的是，截至2月24日凌晨1点，长信基金尚未公告由哪位基金经理接任安昀管理的四只基金。

一般来讲，基金经理辞任，在正式公告前，为了对广大基民负责，会增聘一位新的基金经理，好让即将离职的基金经理完成交接工作，安稳过渡。

特别是像安昀这样副总级别的基金经理，作为长信基金的权益头牌，竟然没有提前安排增聘基金经理。很可能意味着：安昀此次离任，非常突然。

但对持有这四只产品的基民来说，长信基金显然有点不太负责。

截至2022年2月23日，这四只基金今年表现一般，同类排名处于下游。

实际上，长信基金突如其来的离任公告，在去年也发生过一次。

2021年1月26日，长信基金公告，长信基金董事长、法定代表人成善栋因个人原因于1月25日离任，同日，由公司现任总经理覃波代任董事长、法定代表人一职。

这个公告，来得非常突然，引起业内哗然。

业内人士看来，高管离职的“个人原因”无外乎三种原因，募集业绩不达标，被“大平台”挖角，或者对公司现况不满。

2021年4月30日，劳动节前最后一个交易日，长信基金低调公告，长江证券总裁刘元瑞出任长信基金董事长。

还有两个月，刘元瑞即将迎来出任长信基金董事长一周年的日子。

业内传闻，这位80后董事长，很不满意过去一年长信基金的整体表现。

长信基金近年来，风波不断。

先是副总经理安昀在半年报中公开怒怼同行，他写到，“最近听说一支硬核成长类产品，基金经理从业才三年，做投资仅一年，规模从去年的十几亿迅速膨胀到当前的近两百亿，且大部分规模是今年二季度流入的，该产品基本上全仓半导体”。

在怼完同行之后，长信基金却给安昀马不停蹄地连发三只新基金，而且均押注布局消费赛道。三只押注消费赛道的产品，在安昀任期内，均表现不佳。两只8毛基金，一只7毛基金。

虽然安昀是看策略出身，并非消费研究员出身，但市场仍给安昀打上了“消费主题"王牌基金经理的称号。

小编弱弱地想，曾经DISS同行押半导体赛道，如今自己还不是押注消费赛道。

同样是押赛道，别人可以几百亿规模，而安昀的管理规模，一直未见起色。截至去年四季度末，其管理规模为38.94亿。

此外，去年安昀管理的长信内需成长混合基金年报显示，2020年，上海证监局对长信基金进行检查并对公司和相关人员出具了监管措施。公司已按照法律法规和监管要求及时完成整改。

有业内人士猜测，这可能与长信内需成长混合的基金经理安昀在2020年半年报中公开质疑同业有关，而对象被认为大概率是诺安基金的蔡嵩松。

在安昀怒怼同行之后，长信创新驱动原基金经理沈佳也因发其道听途说的不实言论，在朋友圈中发表道歉声明，表示关于朋友圈流传的有关广发固收刘郁的微信群聊天记录内容均为其道听途说的不实言论，陈述的信息也未经核实。

沈佳还表示，已经意识到给刘郁的声誉造成了负面影响，并主动联系刘郁向其承认错误，对于给刘郁及其团队造成的负面影响，表示真诚的歉意。

就在道歉后没几天，沈佳因工作需要，不再担任长信创新驱动的基金经理。

去年，业内还传出，长信基金疑似内斗，导致某部门负责人直接被调离业务岗位，在另外一个虚职部门挂职。

那么问题来了，近年来，在长信基金总经理覃波的带领下，长信基金究竟发生了什么？为何会令新任董事长不满意？

且听下回分解。

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