来源：梧桐树下V

福建福光股份（688010）是科创板2019年7月22日首批上市公司之一，因2月15日晚上公告董监高零成本购买的“追光者1号“员工持股计划而被市场关注、热议。本次员工持股计划参加对象为：董事（不含独立董事）、高管、监事、骨干人员，合计不超过81人。规模不超过12万股，占公司总股本的0.08%。股份来源为公司回购专用账户回购的股票1，153，023股，回购均价约为26.01元/股，公司将回购的股份以零价格转让给员工持股计划的参加者。本次员工持股计划公司层面未设置业绩考核指标，因此本次员工持股计划是“零成本+零考核”，是科创板上市公司首例这样的员工持股计划！截至2月15日收盘，福光股份股价为26.54元/股。公司上市时已基本失去成长性，2020年在营收同比增长的情况下，扣非归母净利润却大幅下降50%，不得不让人怀疑公司在上市前是否存在财务操纵的情况。

一、员工持股计划参加对象为董监高10人、骨干人员不超过71人

参加本持股计划的公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、监事合计持有股数为 2.66 万股，占持股计划总份额的比例为 22.17%；骨干人员合计持有股数为 9.34 万股，占持股计划总份额的比例为 77.83%，具体如下：

二、未设置公司层面业绩考核目标

员工持股计划草案包含了关于未设置公司层面整体业绩考核目标的说明：参加本持股计划人员为公司核心管理团队及骨干人员，对于公司的业务发展和战略实现具有重要影响作用。结合公司实际情况，基于上述员工过往工作付出和贡献的肯定和回报，为防止人才流失、增强人才队伍的稳定性，使其继续与公司长期共同发展，通过适当降低业绩门槛，可以充分调动员工的积极性和创造性，故本持股计划未设置公司层面业绩考核目标，公司将通过加强个人层面绩效考核，切实反映员工履行岗位职责情况及实际工作效果，确保本持股计划的激励效

果。

三、员工持股计划计提股份支付费用318.48万元

公司拟于 2022 年 3 月中旬将标的股票 12.00 万股过户至本持股计划名下，锁定期满，本持股计划按照前款约定的比例出售所持标的股票。经预测算，假设单位权益工具的公允价值以董事会审议本持股计划时最近一个交易日公司股票收盘价 26.54 元/股作为参照，公司应确认总费用预计为 318.48 万元，该费用由公司在锁定期内，按每次解除限售比例分摊，则预计 2022 年至 2024 年持股计划费用摊销情况测算如下：

四、公司上市前已丧失成长性，上市后业绩大幅下降

据公司披露：公司是专业从事特种及民用光学镜头、光电系统、光学元组件等产品科研生产的高新技术企业，是全球光学镜头的重要制造商。公司2019年7月22日科创板上市，上市前的2018年，营业收入与扣非归母净利润都相比2017年略有下降，上市当年的2019年，同比营收微增、扣非归母净利润却略有下降，上市前已丧失成长性。上市次年的2020年，营收同比微增但扣非归母净利润却大幅下降50%，不得不让人怀疑公司在上市前是否存在财务指标操纵的情况。

单位：万元

到2021年1-9月，公司营业收入同比增长30.71%的情况下，扣非归母净利润同比继续下降3.04%。