花开花又落，春去春又回。2022年就这样开启了。
尽管2022年开门的下跌给了市场一碰冷水，但是几十只新基金的发行却预示着今年股票市场依然被各大专业机构看好。
机会永远存在，只给有准备的那一个。对投资人来说，投资是一件陪伴终身的事情，选一个好的基金公司来陪伴终身，远比选到一只牛基更加重要。
一个好的基金公司，能陪伴终身。说简单，选起来却是极难。用句通俗的话来说就是“靠谱”，交友要交靠谱的，选投资的伙伴更要靠谱。
靠谱
靠谱二字，用几千年前智者孔子的话来解释就是“子曰：知、仁、勇三者，天下之达德也”。
知仁勇是中国重要的精神遗产,过去它被认为“天下之达德”，今天依然不失为个人发展或企业经营的重要标准。
孔子的知仁勇三达德之说中，仁德是核心
在笔者眼中，做人做事做公司都一样，先有仁，仁者才能胸怀天下，不计较眼前小利，而是将企业当作百年老店来打造。
仁之后才是知和勇。就像一家基金公司，有了仁，才能用他的知和勇来陪伴投资人一起成长。
试想一家基金公司光有知、勇，而没有仁，或许可以让你在一年内获得高额收益，但那只可能是为了业绩为了基金规模而拿投资人的钱在赌大小，赌对了一飞冲天，赌错了倒霉的只能是投资人。这样的基金公司，或许一时因投资业绩而受投资人追捧，但放眼长期来看，终将会被投资人用脚投票。
问题来了,心中有仁的基金公司在那里?
仁乃无欲则刚
大中型规模的基金公司，相比一些新成立的基金公司，由于基金规模较大，已经远远超过盈亏平衡线之上，能够确保长久经营，所以更容易胸怀天下。
就比如工银瑞信基金，拥有行业前十的非货基金管理规模，背后有世界领先大银行股东支持，公司有足够的信心和实力去做想做的任何事情。
因此，仁者还是从大中型基金公司中去选择吧。华夏、工银瑞信、富国、汇添富、易方达、南方等基金公司早已远离盈利平衡线的烦恼，都在追求企业更上一层楼的境界。
仁要达济天下
一个很简单也很直接的标准。近几年是否是加入ESG，成为笔者评价一家基金公司是否“仁”的重要指标之一。
ESG简单的可以认为是社会责任的衡量标准，今时今日，一家基金公司如果还不看重社会责任，还不在意这个世界的可持续性发展，那简直是连起码的“仁”都不用去考量了。
华夏基金早在2017年就组建了ESG投资团队。当年3月，华夏基金签署加入联合国责任投资原则组织(UN PRI)，成为国内首家加入该组织并承诺以国际标准进行ESG投资的中国公募基金公司。
去年1月，工银瑞信基金正式加入联合国责任投资原则组织(UN PRI)。同样作为中国ESG领域的引领者的工银瑞信基金，已经连续两年获得《上海证券报》颁发的“金基金·社会责任投资（ESG）回报基金管理公司奖”。
令人欣喜的是，联合国贸易和发展会议去年颁布的首届可持续基金奖中，工银生态环境基金入围新兴市场可持续基金前十，成为国内仅有的两只入围基金之一，另一只入围基金来自华夏基金。这标志着国内大型公募在ESG可持续投资上取得的成就已获国际权威认可。
或许
或许这就是所谓的“仁者无敌”，你会发现，越是规模大、业绩好，良性发展的基金公司越注重社会责任。
硬币的另一面是，部分基金公司为了投资收益，还在重仓或增仓一些高耗能、高污染、公司管理层有道德甚至法律问题的上市公司股票。
相信投资人都是理性的，即便一时与虎谋皮，也没人会和短视之人为伍。
仁者才能无敌，但无敌是需要"知"和"勇"
基金公司在恪守信托责任上必须要仁，这是投资人买基金最基本的诉求。但是投资人需要的基金公司靠知、勇来为投资人获取投资收益。
“知”为先
基金行业内但凡投资业绩突出的公司，关键就在于研究。
工银瑞信、易方达、景顺长城等公司，哪一家机构不是投研团队完整，研究梯队齐备、研究深度和广度兼备。
以工银瑞信基金的“知”为例。
出一个明星基金经理并不难，极端的案例甚至是无脑All in单一行业都可能做到。但一家基金公司常年出明星基金经理，那就真的是投研功底深厚。
据悉，工银瑞信投研团队近180人，投研人员平均拥有13年的从业经验，投资人员平均司龄近9年，这三个数值在行业内是领先的。这样的“知”，是工银瑞信成立十几年来持续投入“培养”出来的，是时间和资源共同浇灌绽放出的“花朵”。
更重要的是
工银瑞信不光出明星基金经理，而是明星基金经理中”老中新“三代皆人才辈出，可见这家公司不仅仅有着研究的广度、深度。在投研团队的梯度架构上都相当有建树，这才是一家可持续经营的百年老店该有的风范。
“知”而后“勇“
工银瑞信不是老十家基金公司，但是这家“中生代”的基金公司在国内最大的银行股东倾力支持下，用了十六年多的时间，持续投入研究能力的建设下，目前管理资产规模已经稳稳的站在第一梯队中。
论产品，工银瑞信在权益类基金、债券类基金、指数ETF、货币基金、创新产品等各方向都有当家产品，不少领域都进入了行业前三。
论业绩，截至2021年12月31日，工银瑞信近三年主动权益类基金收益率207.15%，位列权益类大中型公司第1，全市场Top10；近两年主动权益类基金收益率106.93%，位列权益类大中型公司第1；近一年主动权益类基金收益率13.68%，位列权益类大中型公司第2。
固收类业绩同样亮眼，长期业绩尤为突出，截至2021年12月31日，工银瑞信近十年固定收益类基金收益率105.66%，固收类大型公司第3。
以一年期来看,在2021年工银瑞信有15只基金近一年收益率超20%
其中，工银生态环境、工银新能源汽车A收益率超55%，分别为56.68%、56.12%。2021年工银生态环境以56.68%的收益率，位列485只主动股票开放型基金前十。
2021年工银瑞信旗下7只“固收+”基金年度涨幅10%以上。其中工银银和利2021年收益率为16.78%，同类排名前十，其他6只基金年度收益率均排名同类前1/4。
三年期来看，工银瑞信有43只基金近三年实现收益翻倍
工银生态环境、工银中小盘成长、工银新能源汽车A、工银战略转型主题A、工银新金融A近三年收益率超300%以上。工银生态环境以近三年回报率高达416.21%，在主动股票开放型基金中排名前五（4/303）。工银中小盘成长以近三年337.23%的收益率，在主动股票开放型基金中排名前十（6/500）。
风物长宜放眼量，再看看五年期业绩
工银瑞信有32只基金近五年实现收益翻倍，其中工银战略转型主题A、工银新趋势A、工银前沿医疗A等 9只基金收益率在200%以上。其中，工银战略转型主题A、工银新趋势A、工银前沿医疗A、工银物流产业、工银新金融A近五年收益均位列同类前十。
再回头看看备受市场欢迎的“固收+”基金
截至2021年12月31日，工银瑞信旗下“固收+”基金（不含2021年成立的新基金）成立以来均实现了正收益，平均年化收益率达6.18%，19只“固收+”基金年化回报逾6%。其中，工银添颐作为长跑逾10年的老牌“固收+”基金，成立以来年化回报高达10.22%；“五年期阵营”中的工银可转债、工银银和利成立以来年化回报均在9%以上，工银新得益年化回报逾8%；“三年期阵营”中的工银可转债优选成立以来年化回报达15.85%，工银聚福同样取得了9.48%的年化回报好成绩。
工银瑞信旗下“王牌固收”团队实力锻造的“固收+”产品在风险控制、业绩稳定性方面更是表现出众，近一年、三年、五年、十年的最大回撤和波动率均优于同类平均水平。
工银瑞信之勇，在于优秀的长中短期业绩，更在于投资人的认可。
注：本文引用数据来自海通证券基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜数据，数据截止日为2021年12月31日。
