资管行业“百舸争流”竞争的背后，实质是一场“人才”的竞争。

早在今年5月份，明星基金经理李进因个人原因提出离职，此举引起圈内热议，市场纷纷猜测他究竟选择了哪家机构加盟。

时隔1个多月答案已明确：知情人士消息称，目前李进已经正式入职景顺长城基金。显然，这位“中生代”基金经理的优秀代表选择了正在高速发展的公司作为投资生涯的新一站。

自2016年10月开始正式担任基金经理的李进，因任职期间创造不俗业绩，被市场关注并视作这一波“中生代”基金经理中的优秀代表。他投资风格偏成长，且风格稳定，深耕制造业、医药、TMT等行业，并不断拓宽产业研究视野。

李进曾经在接受采访过程表示信奉研究创造价值，超额收益来自前瞻性的深度认知。他的投资理念的核心是“守正”，选择与优秀的公司共同成长，以长跑的心态陪伴优秀企业一起成长，赚企业成长的钱。落实到实际操作中，他一直坚持“深入研究、重仓买入、长期持有”的原则。

景顺长城近年来通过自行培养和外部引进两种方式不断壮大投研团队，已经形成了极富战斗力的队伍，拥有长青老将余广、行业顶流刘彦春、成长风格的杨锐文、注重安全边际的鲍无可、稳健均衡派刘苏、擅长产业趋势投资的詹成、善抓经营拐点的张靖，看重企业品质的江科宏，全球视野的周寒颖等等，都是自成一派的“高手”。景顺长城鼓励基金经理长期成长和风格多样化的投研文化，近年来也吸引了一批知名基金经理的加盟，如大类资产配置专家的“固收+”大咖李怡文，以及李怡文的老搭档且擅长科技成长股的董晗，还有强调“自上而下”投资的保险资管出身的干将韩文强等。加之公司原有的团队，景顺长城投研团队堪称“良将成林”。