来源：国际金融报

今日，有消息称，前海开源基金近期人事变动频繁，同时提到深圳证监局正对其进行调查，原因未知且已持续一段时间。

对此，前海开源基金强调，基金从业人员流动是行业常态；目前公司正在接受监管部门的例行检查，但未被监管部门或者任何其他机构调查。

今年以来，公募基金进入人事变动频繁期，大多属于公司内部正常现象。但近日业内流传的一则“前海开源基金人事频繁变动且被监管调查”的消息引起了关注。

消息称，前海开源基金近期人事变动频繁，同时提到深圳证监局正对其进行调查，原因未知且已持续一段时间。据记者统计，自2020年以来，从公司市场部到基金经理再到总经理等职位，前海开源基金发生了数次人事变更，其中，基金经理变更较为频繁。

6月16日，关于员工密集离职和是否被调查等问题，前海开源基金向《国际金融报》记者回应称，人员流动属于正常现象，公司没有被调查，现任董事王宏远的相关情况已经依法依规报备。

频繁人事变动引关注

作为业内一家创新型的“新锐”公司，前海开源基金的一举一动常常引起业内关注。不管是公司推行的股权激励政策和考核激励制度，还是借鉴华为实行的“轮值CEO制”，总能吸引天下有志之士加盟。南方基金前投资总监王宏远正是因为激励政策，于2013年回归公募加入前海开源基金。

铁打的基金公司，流水的基金经理。即便拥有了一系列激励制度，在人员变更频繁的金融行业，员工离职也是正常现象。东方财富Choice数据显示，截至6月16日，前海开源基金公司今年已经有4名基金经理离职，已离职基金经理人数目前居行业首位。

前海开源基金离职的4名基金经理分别是谢屹、史程、丁尧、谭荐丰。就在前一年，还有6名基金经理出走前海开源基金。近一年半时间，合计有10名基金经理从前海开源基金离职。目前，前海开源基金旗下有29名基金经理。

放眼整个行业，基金经理的离职潮正在频繁上演，年内已有80家基金公司的基金经理离职，其中，有8家基金公司旗下基金经理离职人数超过3人。还有一些小型基金公司，基金经理人数不超过10人，但也发生了1至2人次的离职现象。

不过，引起业内关注的不只是前海开源基金经理的频繁变动，该公司高层及其他部门人事的变动也较为频繁。据中基协官网信息，前海开源基金原首席市场官刘翔于2020年6月30日离职，同年7月6日加入光大保德信基金，担任总经理。

2020年9月12日，贾红波加入前海开源基金，担任公司董事、总经理，任职仅半年多，贾红波于今年3月离职。

2020年9月17日，前海开源基金市场部总监、监事卢超铭离职，同年10月12日入职光大保德信基金，担任总经理助理。此外，前海开源基金还有多位同事在近两年离职后加入光大保德信基金。

一位公募市场人士向《国际金融报》记者表示，公募圈离职很常见，毕竟行业圈子小，能跳槽的公司就那么多家。

公司回应：未被调查，业务正常开展

在前海开源基金的管理团队中，王宏远对公司的战略布局和产品规划等方面起到较为重要的作用，他也曾多次在股市关键时点站出来表达鲜明锐利的观点。

不过，关于王宏远的信息却未能在中基协查询到，这一点也引起了业内人士的注意。有关前海开源基金被监管调查，原因未知且已持续一段时间的消息开始在业内流传。

6月16日，前海开源基金相关人士就相关问题向《国际金融报》记者作出回应：

“关于员工离职：基金行业是人才密集型行业，基金从业人员自由流动是行业的常态，属于正常现象。员工离职去往什么公司，是员工的自由选择和判断，公司衷心祝愿员工一切顺利。”

“关于是否被调查：前海开源基金没有被监管机关或者任何其他机构调查。公司接受监管机关例行工作检查。监管机关对被监管机构进行工作检查是依法行政的一部分，公司一直以来欢迎监督，拥抱监管。公司各项业务平稳有序开展。”

“关于荣誉董事长王宏远：王宏远是前海开源基金董事，相关情况已经依法依规报备。”

截至目前，前海开源基金旗下公募资产总规模达到1258.4亿元，非货币基金规模已达到1050.56亿元，非货基规模排名行业前36。对于规模稳居中游的前海开源基金而言，公司接下来不仅要守住权益规模，还要考虑如何吸引更多人才。