“买基金就是买基金经理”这句话被投资者奉为至理名言，基金经理的流向与变动也备受投资者关注。正所谓铁打的基金公司，流水的基金经理。进入6月，基金公司人事变动更加频繁。

近日，多家基金公司发布人事变更公告，新聘、离职和内部调整的高管、基金经理都不在少数。Wind数据显示，截至目前，6月仅过去一周，新聘基金经理就接近40人，离任7人。5月新聘基金经理约50人，离任约30人。

今年以来，102家基金公司新聘基金经理280人，与此同时80家公司共离任了115人。去年1-6月，全行业新聘基金经理近170人，离任近110人。

随着市场扩容显著、基金产品数近8000只，今年上半年行业对基金经理的需求明显增大。

具体来看，博时基金、广发基金、鹏华基金年内均新聘基金经理9人，是目前新聘基金经理人数最多的公司。嘉实基金新聘基金经理8人，华安基金、华宝基金、华夏基金、南方基金也分别新聘了7位基金经理。安信基金、平安基金等公司也新聘较多。

前海开源则是离任基金经理最多的公司，共有4人离任。博时、嘉实、华宝基金、北信瑞丰、国投瑞银紧随其后，均有3人离职。

6月5日，前海开源基金发布公告，有两位基金经理于6月3日同时离职。其中，谢屹离任前海开源黄金ETF、前海开源黄金ETF联接；魏淳因内部调整离任前海开源新经济混合。

资料显示，谢屹已于6月3日离职，并已按规定在中国基金业协会办理注销手续，离职前任前海开源基金执行投资总监。

同时，前海开源基金的高管层面也并不是风平浪静。3月13日，前海开源基金发布公告称，总经理贾红波因个人发展原因于3月11日离任，同日董事长王兆华代任总经理一职。

根据公开资料显示，前海开源基金成立于2013年1月，相较于其他基金公司来说发展时间较短，现管理规模为1258.4亿元，共发行基金148只，其中普通基金143只，货币基金5只，基金经理人数总共为28人。

为应对人才的流失，对旗下绩优基金经理进行提拔，已成为公司留住人才的一种尝试。5月下旬，前海开源新任曲扬、邱杰等基金经理为公司的高级管理人员。

除了前海开源基金，华夏基金、景顺长城基金、膨华基金等多家基金公司也尝试对绩优基金经理升职。