来源：券商中国记者 慕泽

据券商中国报道，近期百亿私募趣时资产多位核心成员相继离职。其中，公司研究总监兼投资经理熊林即将离职，公司原投资经理罗会礼已于去年8月加盟另一家私募，而原副总经理李进也在近期离开了公司。

中国基金业协会数据显示，趣时资产成立于2015年9月17日，由公司董事长章秀奇100%控股，公司在2016年6月初备案了首只产品“趣时事件驱动1号”，目前备案产品总数为60只，管理规模在100亿元以上。

趣时资产突破百亿规模的时间是在刚刚过去的2020年，规模暴增的背后，离不开出色的业绩表现作为支撑。据格上理财统计，公司2020年全年的平均收益率为112.58%，远高于同期沪深300指数涨幅27.21%，在纳入统计范围内的63家百亿私募中排名第二。

今年以来，趣时资产继续“趁热打铁”，数据显示，公司今年以来已经备案了14只新产品，占公司已备案产品总数的比例达23.33%。

然而，近期趣时资产的业绩却开始大幅下滑。私募排排网数据显示，公司代表产品“趣时事件驱动1号”截至今年2月26日的最新净值，相较于2月10日的净值回撤达13.04%，其中2月19日至2月26日一周时间里，产品净值回撤达10.83%。此外，趣时资产旗下还有其他多只产品近日净值也均有明显回撤。

众所周知，私募的业绩表现往往与公司核心投研人员的投资决策密切相关，一边是核心成员的相继离职，一边是产品业绩的集体回撤，让人不禁遐想二者之间是否存在着某种必然的关联？

事实上，以往也有私募在管理规模快速扩张之后，却出现核心投研人员出走的情况，典型的比如展博投资。

2008年成立的展博投资，曾在2015年上半年成功晋级为百亿私募。然而，在公司规模迅速滚大的2015年年初，其团队却出现了一系列的变动，2月16日公司官网发布公告“展博2期”的基金经理由余爱斌变更为陈锋。同时“展博3期”的基金经理宋向宇也变更为陈锋和廖波俊，宋向宇管理该产品只有5个月。

人事变动之后不久，正好又迎来了2015年的股市大回调，展博投资备受打击，代表产品“展博1期”在2015年6月5日至7月10日之间净值大幅重挫逾三成。之后展博投资也依然没能摆脱人员频繁更替的情况，最终在2017年跌出了百亿私募之列，至今再未回归。

为何私募在发展壮大之后却留不住人？趣时资产会走展博投资的“老路”吗？

广州珠江新城某私募投资总监在接受界面新闻记者采访时表示，大部分私募在规模壮大以后留不住人，都与利益分配有着或多或少的关联，特别是核心创始人“一人独大”的私募，最容易出现类似的纷争。

一般而言，核心成员的出走在短期内可能会对私募的业绩有一定影响，管理规模迅速扩张之后，本身对投研有着更高的需求，同时即使是新招来的人能力很强，也需要一定的时间来磨合。至于长期影响，最终还是取决于私募后续的业绩表现如何。