来源：翠鸟资本
近一年来，资本市场整体火爆，扭转了2018年的整体颓势，但是，基金经理们的成绩单，差距却不小，正所谓几家欢喜几家忧。
同花顺iFinD数据显示，截至12月12日，2019年以来共有83家公募的245名基金经理离职，同比上升了36.87%，占公募基金经理比重超过了10%。其中，有16家公募的离职基金经理数量在5名以上。
2月19日，工银瑞信基金发布公告称旗下基金经理刘琦因个人原因离职，离职时间为2月17日。
刘琦曾管理工银瑞信三只基金，分别为工银瑞信聚福混合基金（005943），工银瑞信瑞盈18个月定期开放债券基金（003341）和工银瑞信全球美元债债券基金（QDII）（003385）。
进一步查找相关信息翠鸟资本发现，早在2019年10月，工银瑞信基金旗下工银国债（7-10年）指数发布基金司理变动通知布告，“按照公司任务需求和职员设置装备摆设状态，基金司理刘琦于10月22日离职。
通知公告显示，刘琦将持续担任工银瑞信瑞盈18个月按期开放债券型证券投资基金基金经理、工银瑞信全球美元债债券型证券投资基金（QDII）基金经理、工银瑞信聚福夹杂型证券投资基金等3只基金的基金经理。
刘琦，博士毕业，有12年证券从业经验：
2008年7月至2011年7月在嘉实基金管理有限公司分别担任研究员和基金经理助理；
2011年8月至2012年6月，在嘉实国际资产管理有限公司担任助理副总裁；
2012年7月至2015年6月，在易方达基金管理有限公司担任基金经理；
2015年7月加入工银瑞信，担任固定收益部基金经理。
2015年，经历过中国股市的大起大落，这一年，出现了基金经理的离职潮。据不完全统计，有78家基金公司，282名基金经理离职。2015年7月，刘琦从易方达转战到了工银瑞信。在工银瑞信的近5年时间，他一共管理了6只基金。
不理想的成绩单
刘琦离职前管理的3只基金：工银聚福混合A、工银瑞盈18个月定开债、工银瑞信全球美元债债券基金的成绩究竟如何？
截止2月28日，工银瑞信聚福混合基金（005943）累计净值为1.0610，近1个月收益率-0.11%，近1年收益率为3.58%。这是一款混合型基金，成立于2018年9月21日，基金规模0.54亿元，成立以来的收益率为4.26%。
其实，近一年来，市场行情十分火爆。
根据天天基金网的统计，广发创新升级混合基金以1个月、近1年的收益率15.32%、135.09%位列市场排名第一位。第二位的广发双擎升级混合基金1个月收益率为11.62%、近1年收益率为127.1%。
相比之下，工银聚福混合A的收益仅仅好于银行的利息收益，这样的成绩实在是差强人意。
刘琦管理的另一只基金工银瑞盈18个月定开债（003341），截止2月28日 ，累计净值1.1175，近1月收益率为-0.13%，近1年收益率为4.34%。
该基金成立于2016年11月12日。从2019年9月30日开始，净资产发生了较大变动。截至2019年12月31日，工银瑞盈18个月定开债 的期末净资产0.53亿元，比上期减少了66.43%。
相比之下，市场排名前列的东方臻宝纯债债券 （ A 006210），近1月收益率为1.15%，近1年收益率为280.84%。工银瑞盈18个月定开债，近3年的成绩不佳，在同类排名中，排位靠后，214/276。
另一只基金，工银瑞信全球美元债债券（003385），近1个月收益率为2.4%，近1年收益率为9.99%。
该基金成立于2017年1月23日，成立近3年，收益率为9.71%。基金规模1.03亿元。近一年的收益排名处于同类排名的中位，即106/243。而近三年的成绩则是一般，在同类排名为119/174。
资金流向头部公司
当下，基金发行市场出现了不少爆款产品，最耀眼的莫过于广发基金的产品。广发创新升级混合基金（002939）、广发双擎升级混合基金（005911）、广发多元新兴股票（003745）三款产品位列市场前一、二、三名，近1年收益率均高于125%。
在这种情况之下，绩优基金经理管理的基金产品倍受资金追捧，其基金规模年后开始大幅增长。为了控制基金规模平稳运作，保护现有基金份额持有人利益，已经有基金公司限制旗下绩优基金的大额申购。
2月27日，广发基金公告，刘格菘管理的5只基金广发双擎升级、广发科技先锋、广发创新升级、广发多元新兴、广发小盘成长均自2月27日起，调整投资者单日单帐户申购及转换转入的限额为1万元。
刘格菘是2019年的公募业绩冠军，数据显示，刘格菘管理的资金规模已经超过200亿元，今年以来，大量资金还在涌入。这一限额行为甫一发布，立即引起了市场的关注。
无独有偶。2月27日，兴全基金公告称，旗下兴全精选混合型基金即日起，暂停接受20万元以上申购、转换转入申请。金鹰基金近期公告旗下12只权益类基金限制大额申购，交银施罗德基金也已经公告旗下多只基金限制大额申购。
数据显示，截止2月27日，全市场共有96只主动型权益基金限大额申购。今年以来业绩前十的基金中就有三只限制大额申购。限制大额申购的基金业绩中，28只主动型权益基金的年内回报率超过10%。业绩好，有赚钱效应，基金业绩和申购资金形成一种双向反馈机制。
在新基金发行市场上，也存在冷热不均、市场分化的现象，所以，基金公司会主推明星基金、集中打造爆款产品扩大管理规模渐成行业趋势。
今年前2个月，有70家公募机构成立了新基金，规模已经超过3000亿。21家公募机构的新发基金占了总发行规模近八成，发行规模超过百亿元的11家机构大多是知名大型机构。其中，广发、易方达、华夏3家公募巨头的发行规模突出，分别达到218.05亿元、199.69亿元和191.89亿元，资金流向头部公司、市场分化现象明显。
野村东方国际证券发布的研报显示，新发基金爆款的背后隐含着存量基金产品规模向头部集中的现象。部分公募产品可能在去年面临较大净赎回压力，导致这些基金规模缩水。基金行业集中度提升趋势愈演愈烈。
对于基金经理离职的原因，业内分析认为基金经理的离职可分为“主动离职”和“被动离职”。绩优基金经理出于更好的发展考虑，往往会主动离开原有机构，他们“二次出发”多数是为了追求更高的回报、价值或者是肯定。
而在业绩考核压力下，业绩不佳的基金经理则会被迫选择离职。2019年以来，监管对基金经理“一拖多”（指一位基金经理同时管理多只产品）现象的清理使得基金经理频繁更换，离职人数明显上升，主要还是在于市场表现不佳。
