近日，多省份重启此前因疫情而暂缓的2022年度公务员招考笔试。当前正值大学生毕业季，今年不少地区出台政策，明确大力开发政策性岗位，扩大公务员、事业单位等岗位面向高校毕业生的招录规模。

21个省份明确公务员笔试时间 多地扩大政策性岗位供给促就业

近期，多地疫情防控形势趋于好转，截至6月16日，甘肃、山西、河北、安徽、黑龙江、江西、宁夏、湖南、山西、重庆、湖北、湖南、云南、贵州、广西、辽宁、河南、福建、浙江、吉林等20个省份纷纷重启公务员招录笔试工作，多省份将笔试时间定于7月9日至10日举行。

而西藏自治区也在6月7日发布了相关公告，将启动2022年该区高校毕业生公开考录公务员招录工作，笔试时间同样定于7月9日。

据悉，今年高校毕业生超千万，为了促进高校毕业生就业，近期不少省份明确将扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发供给。

6月9日，甘肃省教育厅介绍，“2022年，在各单位各部门的共同努力下，我省共开发各类政策岗位3.7万余个，并均计划在8月底前完成招录招聘工作。”

同日，江西省人社厅召开的“赣就有位来”稳就业新闻发布会透露，将开发各类政策性岗位不少于4万个，落实面向应届高校毕业生招录岗位不得低于40%的要求，相关招录工作8月底前完成。

今年5月，吉林省发布《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍，今年吉林省的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%。

河南省则透露，今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招聘规模，公务员招录计划不少于7500名，事业单位招聘不少于4万人，国有企业招聘1万名左右。

鼓励政策支持大学生基层就业

不仅如此，据媒体报道，在近期各地发布的促进高校毕业生就业的举措中，不少地区都推出了支持大学生到基层就业的鼓励政策。

公务员招录工作中，河南今年的招录，有2163个计划补充到基层乡镇，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。

河南的招录中，98%的职位不要求基层工作经历，取消各种不合理限制条件，为高校应届毕业生提供更多报考机会，助力推动就业。

浙江今年的公务员招录首次推出31名招录计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

6月10日，河北出台的高校毕业生就业十九条政策措施中明确，对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按试用期满工资确定，试用期满考核合格后的级别工资高定两档。

学员“备考热”再起 中公教育（维权）有序恢复线下教学

有专家分析，“政策性岗位或者说公共机构岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等，今年高校毕业生首次突破千万，各地加强政策性岗位的供给，对就业市场，特别是大学生就业来说是一种稳定性的政策保障。”

疫情迎来好转，各行各业的业务也在逐渐恢复。中公教育大部分网点也在逐渐恢复线下教学。

地方分校有序恢复线下教学

地方分校有序恢复线下教学

随着各地省考重启，学员备考热再起。中公教育第一时间整合近几年的考务考情，组织开展了线上线下等多个省级、地市的备考指导课程，通过专业的数据分析，为考生的报考季备考助力；同时在考生备考期间，也提供免费公益课程等，为考生备考期间的查漏补缺助力。此外，中公教育也紧跟备考趋势，推出了融入政治素养提升、适合各类备考场景的多款课程模块，学员可以听取考情分析、能力要素、基本思路、分析方法等理论要点，还可以及时获取社会热点理论知识等。

中公教育相关研究院老师建议考生，省考备考时间紧凑，要调整好心态，找到自己最好的备考状态，同时也要合理制定符合自己实际情况的备考方案。