财联社（深圳，记者 吴昊）讯，券业又痛失一名老兵。记者获悉，2021年9月27日，安信证券副总裁李勇同志因病医治无效，不幸逝世，享年53岁。

李勇在安信证券奋斗了14年。在这14年里，李勇见证并担纲了多项业务从初创、起步到发展重要阶段。据了解，李勇不但主抓更助推了公司多项业务的奠基与转型，并做出了杰出贡献，尤其是安信证券的研究和销售团队更由他亲自组建。

对这位公司发展重要奠基人的离世，安信证券表达了沉痛哀悼，内部人士如是评价：李勇同志是一位讲政治、有原则、善谋划、敢担当的决策者，也是一位懂业务、敢开拓、重实干、有作为的执行者。他怀着赤子之心干事创业，始终勤勉尽责，顾全大局，为公司发展出谋划策，倾注了无数心血、智慧和辛劳。

资料显示，李勇出生于1968年1月，经济学博士，曾就读于北京大学经济管理系、工商管理学院、光华管理学院。先后任职于中国光大（集团）、中国光大银行、光大证券。2007年4月入职安信证券，历任董事总经理兼销售交易部总经理、研究中心总经理、北京分公司总经理等职，2010年8月起担任公司副总裁、党委委员。

组建研究和销售团队，奠基机构业务

2007年，李勇加入安信证券做的第一件事就是招兵买马，组建研究团队。

通过引进了一大批业内知名研究员，这支专业队伍很快集结整齐，安信证券研究所的市场影响力逐步提升，其中4名分析师在当年度的《新财富》优秀分析师评比中获奖，其中1位摘得第一名、3位荣获第三名。

李勇同时也看中销售团队的组建工作，曾在团队初创阶段即与50多家基金公司签订交易席位，实现机构交易佣金零的突破，为安信机构业务的快速发展奠定了坚实基础。

有了起步时的良好奠基，安信证券研究所的研究实力与品牌在业内一直颇为响亮。据安信证券上半年业绩显示，其上半年交易佣金达2.19亿元，较去年同期提升58.86%。

此外为助推安信证券机构业务的快速发展，李勇还先后主导成立资产托管部、金融衍生品部、交易服务部，进一步完善机构业务生态链，更好地为机构客户提供多元化、个性化、一站式的金融服务。

2011年11月，为加强内部研究对零售客户的支持力度，李勇同时分管经纪业务。

分管6年间，他大力推动经纪业务转型，在内涵式发展与外延式扩张上都得到了加强，向存量要效益，向增量要发展，物理网点与互联网相融合，进一步扩大经营自主权，着力提升网点的综合价值、盈利能力和专业服务形象，网点规模进入行业前列，市场份额和业务收入稳步增长，收入结构不断优化。

目前，安信证券在北京、上海、广州、汕头、佛山等地已设立了47家分公司，在29个省级行政区设有326家证券营业部。据WIND数据显示，2021上半年安信证券实现经纪业务收入22.24亿元，同比增长16.02%。

奠定安信证券新三板强实力

今年9月2日北京证券交易所宣布设立，安信证券以良好的新三板业务实力受益明显，这一良好基础的奠定，正是从2013年李勇分管时便已确立。

在由他分管新三板的2013-2017年这4年期间，安信证券的新三板业务努力发挥机构业务和经纪业务的协同优势，深化“1+X”总分联动模式，积极开拓市场，并在4年内在新三板新增挂牌数量和累计挂牌数量上均排名行业前列。据统计，截至目前，安信证券在新三板精选层、创新层、基础层的挂牌总家数达到342家，可位居行业第2名。

2016-2017年，安信证券曾连续获评新三板业务最佳投行、中国区股转系统最佳主办券商、新三板推介挂牌券商君鼎奖等荣誉。

此后，新三板业务加深了各业务链的合作，提供全产业链服务体系，加强对挂牌企业及股东的服务，为新三板合格投资人提供综合服务，也为公司业务转型和战略资源储备积蓄动能。

曾助力信用业务发展，实现期货业务1+1>2

2016年，李勇开始分管融资融券业务。

彼时，正值两融业务经历了近3年的飞速增长之后进入休整期。根据市场环境的变化，他指导业务部门积极调整发展思路，以夯实基础、防范风险为核心，采取了一系列应对措施并取得了阶段性成果，两融业务规模及收入实现了稳定的增长，市场排名保持在第12位左右。

同时，大力发展股票质押业务，在有效控制风险的同时，实现了规模和份额大幅增长，行业排名进入前十。2019年开始，李勇对融券业务进行积极布局，明确业务定位，推动公司融券业务从小到大，业务规模快速提升。

此外，期货业务和零售业务是李勇分管时间最长的业务板块。

他曾推动从事金融期货的安信期货与主营商品期货的国投中谷期货重组合并，成立国投安信期货，顺利完成两家公司整合，确保了业务、骨干人员和系统运行的稳定。

2016年和2017年该项业务连续进步，主要经营指标和行业竞争力指标显著攀升，对安信证券母公司的贡献度不断提高。在其分管的2016年-2017年间，国投安信期货连续两年获中国证监会分类评价A类AA级。

对于李勇的离世，更有内部人士如是评价：他有智者之风，思想深遂、见识广博，常为公司发展指点迷津；他有师者之风，乐于分享、诲人不倦，常为员工成长答疑解惑；他有学者之风，勤于思考、乐于钻研、精于业务，是大家学习的榜样和楷模。