近日，一则基金经理辞职去做公务员的消息被业内热议，据澎湃新闻记者了解，此人正是前嘉实基金指数投资部基金经理高峰。

而高峰被录用的公务员职务是：中国证券监督管理委员会发行监管部，监管七处一级主任科员及以下职位。

公开资料显示，高峰是北京大学金融学硕士，特许金融分析师（CFA）。曾任中国工商银行股份有限公司金融市场部外汇及衍生品交易员。2015年加入嘉实基金，任指数投资部指数研究员，后任指数投资部基金经理。

2019年4月，高峰担任嘉实恒生中国企业指数证券投资基金（QDII-LOF）、嘉实创业板ETF的基金经理，随后又陆续管理了嘉实新兴科技100ETF、嘉实富时中国A50ETF、嘉实先进制造100ETF、嘉实医药健康100ETF等多只指数型基金，历任管理基金19只，最长一只基金的管理时间为2年3个月。

据嘉实基金内部人士向澎湃新闻记者表示，高峰的辞职比较突然。

而从嘉实基金上半年的新发基金的安排来看，高峰也确实担任了5只新发基金的基金经理。包括，嘉实中证沪港深互联网ETF、嘉实中证软件服务ETF、嘉实中证大农业ETF、嘉实恒生科技ETF（QDII）；其中，最短的一只产品——嘉实恒生科技ETF，高峰的任期仅有37天。

7月2日，由高峰担任基金经理的产品齐齐发布基金经理变更公告，公告中称，高峰的离任原因为个人原因，不转任该公司其他工作岗位，并且已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。

高峰辞职后的动向其实早已出现在5月12日公布的中国证监会2021年度拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员公示公告（第一批）中。

据当时公布的名单，“证监会发行监管部”拟录用原工作单位为“嘉实基金”的高峰，拟录用职位是“监管七处一级主任科员及以下”。

此外，在该份拟录用名单中，澎湃新闻记者还注意到，来自基金公司和券商的人员，除了高峰，还有原兴业证券的郑圆、原易方达基金的李维、原汇添富基金的杨冰青，只不过这其中只有高峰是管理了多年产品的基金经理。

“基金经理的压力还是挺大的，虽然和主动型产品的基金经理相比，指数基金经理相对轻松一些，但是他们的工作强度也不小。”一位业内人士向澎湃新闻记者表示，去监管机构任职虽然薪资不高，但发行监管部这个岗位应该还是有一定吸引力。

澎湃新闻记者查阅近期招聘网站信息发现，某头部公募基金招聘指数基金经理给出的月薪为2万元至7万元不等，年薪则在60万元至250万元大范围内波动。

而据澎湃新闻记者了解，对一位成熟基金经理来说，百万年薪只是起步价。例如，此前一家前十公募基金的权益基金经理招聘信息显示，要求五年经验以上，业绩稳定在市场前三分之一的分位值，开出的报酬则在300万元-500万元年薪之间。

如果用一句话来描述基金经理这份职业，大概是三个力：高学力、高压力、高自驱力。不过，想要成为基金经理，也并非易事。

此前一家中型公募基金董事长就曾向澎湃新闻记者感慨，他们对于基金经理的挑选首先要求是对工作有极强热忱，时刻保持对新鲜事物的敏感性，不断学习不断进步。此外，还要有极强的抗压能力。

“每家基金公司都有曾经的高考状元。”另一家公募基金市场部人士感慨道，自己进公司时间较早，他毕业于国内前20名的高校，现在在公司里也只能是低学历，“我们现在校招门槛是清北复交，而且非常重视第一学历。”