2021年2月18日，在新春开工首日，大唐地产集团迎来新形势下企业文化大跨越进化行动学习会，以一场高强度、高浓度、高水平的培训迎接“开门红”，以良好的精神风貌和强劲势头，吹响组织和文化持续进化的号角。

现场合影

共建文化、迎接变化。2月18日-19日，在30个小时内，228名大唐地产核心团队和骨干人员在吴迪董事长的引领下，共享文化盛宴，共历思想之旅。内容丰富贴切，以大唐地产总裁郝胜春为代表的部分班子成员、地区公司和下属公司一把手等组成精英讲师团，远瞻行业前沿、立足业务发展、结合职业经历，围绕“优秀文化传承”和“以客户为中心”、“以奋斗者为本”、“极致文化”三条新文化及“建团队”、“拿结果”两项能力建设为主题等，激发参会人员思考新文化的理念诠释、落地方法论；培训形式多样生动，通过讲师分享、小组研讨汇报、情景模拟等，加深参会人员对新文化的入脑入心入行动入习惯；会议竞争性凸显，采用“271”强制分布规则的同时引入“市场化”的竞争轮换机制，既营造了浓烈的“一起步就冲刺，一开局就决战”的良性竞争氛围，又促使参会人员在思想和行动上积极应对新形势新变化。

集团领导指示和评委点评

讲师授课

小组成员分组讨论

小组成员风采

持续进化、赋能未来。本次行动学习会是1月2日企业文化大跨越进化研讨共识会的延续。2021年初，新形势下大唐地产集团企业文化大跨越进化研讨共识会的盛况历历在目，让与会者心潮澎湃、刻骨铭心。在吴迪董事长的精心设计和用心指导下，集团及各下属公司50余名核心团队成员首次拉开企业文化大跨越进化的序幕，为集团新征程跨越统一认识、锻造新文化打下了坚实的思想基础。为了尽快彻底实现“四新三化”，在资本市场中勇立潮头，企业文化大跨越进化专题系列培训会将在今年内阶段性开展，实现团队从上至下的思想焕新和能力提升。

吴迪董事长讲话

聚力携手，拼搏进取。本次行动学习会内容多、强度高、时间长、覆盖范围广，理论与实战演练结合，新文化理念与科学管理之道深入融合进活动的每个环节，也渗透进每位参会人员心中，会议成果喜人，及时巩固了0102企业文化大跨越进化研讨共识会成果，推动新文化进一步达成共识并形成落地方案，促进干部掌握可推广的、系统的管理方法论。集团核心团队再次聚力携手，用孜孜以求的好学精神和追求进步、极致的奋斗欲望，让大唐这片土壤更加充满热情！组织、文化的进化永无止境，大唐人的拼搏进取永不停歇！

与会人员合影