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继乐鑫科技、光峰科技相继披露的股权激励计划获得股东大会审议通过后，10月21日晚间，澜起科技推出了科创板市场第三份股权激励计划。拟向激励对象授予1650万股限制性股票，占公司总股本的1.46%。其中，首次授予1350万股，首次授予部分涉及的激励对象共计306人，占公司员工总数316人的96.83%，授予价格为每股25元。

澜起科技在激励工具的选择上与前两家公司一致，仍采用了“第二类限制性股票”作为激励工具。从三家已披露股权激励计划的科创板公司中看到，“第二类限制性股票”似乎更受科创板公司的“青睐”。因为第一类限制性股票需要提前出资，其实可能还是存在风险的。与传统的限制性股票相比，“第二类限制性股票”的优势还在于，无论是定价还是出资方面都更符合科创板公司和员工的长远利益。

在定价方面，也突破了传统的定价，在保证价格不低于公司发行价的前提下，确定的价格为25元/股，定价占前 1 个交易日交易均价的 42.64%、占前 20 个交易日交易均价的 37.38%以及占前 60 个交易日交易均价的 33.12%。按照《上市规则》的规定，作出上述价格突破应当说明定价依据及定价方式。澜起科技称，实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价，使员工利益与股东利益高度一致。其次，随着行业及人才竞争的加剧，如何吸引、激励、留住人才成为科技型企业的重要课题。实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象未来的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价，使员工利益与股东利益高度一致。

值的注意的是，与前两家推出股权激励计划的公司相比，澜起科技将激励对象及范围进一步扩大，让更多的员工共同促进公司的发展，同时分享公司发展的成果。激励对象的人数为306人，占公司员工总数316 人的 96.84%，几乎覆盖了公司的全体员工。