证券时报记者获悉，5月19日下午，招商银行召开全行干部大会，目前主持工作的执行董事、常务副行长兼财务负责人、董事会秘书王良被任命为该行党委书记。

在履行必要的公司治理程序后，56岁的王良将成为继王世祯、马蔚华、田惠宇之后的第四任招行行长。招行实行董事会领导下的行长负责制，董事会对管理层充分信任，授权开展银行日常经营管理。

值得注意的是，招行第十一届董监事会将于下月正常到期，届时会迎来董监事会换届选举及高管聘任工作。根据公司章程，招行董事会由11至19名董事组成。

王良出任招行党委书记

5月19日下午，招行举行全行干部大会，已经在该行工作27年的王良被任命为招行党委书记。

事实上，有关王良获提拔任用的通知已于5月7日至13日在行内公示，市场对王良此番升任也早有预期。据证券时报记者了解，多位分行一把手日前已赶赴总行汇报工作。

公开信息显示，王良于1995年加入招行北京分行展览路办事处，从基层做起，2006年出任北京分行行长。在其任内，北京分行资产规模、自营存款、税前利润等多项核心指标实现翻番，被时任招行行长马蔚华誉为“招行系统内的一面旗帜”。

2013年3月，王良以行长助理身份进入招行高管层，2014年11月获聘总行副行长，并于2021年8月被任命为招行常务副行长。期间，他先后分管招行风险与合规条线、金融市场与理财业务、资产负债与财务管理等多项核心业务。

2016年，招行因率先实现不良“双降”备受瞩目，当时分管风险条线的正是王良。2017年分管金融市场与理财业务后，王良又积极推动业务转型，奠定了如今招行在理财、托管市场的江湖地位，也为后续招行打造大财富管理价值循环链打下坚实基础。分管计财期间，招行构建了被分析师誉为堡垒式的资产负债表，更加安全稳固长远。

同时，王良于2016年6月开始兼任董事会秘书一职，与投资者、媒体沟通较多，因对该行各项经营数据熟稔于心以及怀抱开放的交流态度，广受媒体和市场好评。

有分析人士认为，王良的接任，意味着招行的战略、人事、业务、财务数据都将保持最大程度的稳定性和一贯性。

战略执行不偏移不动摇

毫无疑问，化解行长变更以及前任行长“落马”的次生影响、保持业务和队伍的稳定，是王良“掌舵”后的首要任务，甚至是压倒一切的任务。

招商局集团董事长、招行董事长缪建民也在4月底出席招行干部座谈会时谈到，当前要重点做好稳战略、稳机制、稳经营、稳队伍。他同时强调，“虽然招行行长变了，但公司治理不会变，董事会对招行的支持不会变。”

“希望招行广大干部员工静下心来干好本职工作，支持新经营班子开展工作。相信在新班子的带领下，经过全行上下努力，一定能完成全年经营目标任务。”缪建民指出。5月13日，缪建民在深圳分行调研时再次强调，希望分行努力做好“四稳“工作。

王良则在4月中旬召开的一季度业绩交流会上表示，招行2004年就确立了以“零售银行”业务为主的发展战略，2014年提出“轻型银行”战略，去年又提出以“大财富管理的价值循环链”为核心的3.0经营模式，这些都是一脉相承、与时俱进的，是在零售银行战略基础上的不断提升和深化。“目前零售银行业务已经成为我行的压舱石、业务的半壁江山，无论是规模、收入、利润、品牌都给我们带来了巨大的贡献。对于零售银行业务，我们肯定会坚定不移。”王良说。

此外，去年初招行制定新的五年发展规划，提出要成为“创新驱动、模式领先、特色鲜明的最佳价值创造银行”，自实施以来已取得明显成效。王良表示，下一步管理层会坚定不移地做好战略的实施，保持战略执行不偏移、不动摇。