来源：华夏时报

华夏时报记者 卢晓 北京报道

虽然股价低迷了近一年，但格力电器（000651.SZ）的分红依然慷慨。

1月24日，格力电器董事会通过了《未来三年股东回报规划（2022年-2024年）》，决定未来三年每次进行年度和中期两次利润分配，此外在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司未来三年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。

格力电器抛出这个“分红大礼包”，意在提振低迷许久的股价，而它之后更重要的一件事是，今年2月28日，格力电器将举行新一届董事会选举。

三年分红计划

长期稳定的高分红已经让格力电器成为A股的金字招牌，但它从未一口气做出未来三年、每年分红两次的回报规划。格力电器方面表示，此举是为建立科学、持续、稳定的股东回报机制，切实保护中小股东合法权益。

格力电器还称，未来如果内外部情况发生较大变化，有可能结合实际情况调整分配方案。届时调整方案还需经董事会、股东大会审议通过。

不过定下50%这个分红门槛，对于格力来说并不算高。

以同样分红两次的2020年为例，当年格力在年中向全体股东每10股派发现金10元（含税），在全年又向全体股东每10股派发现金30元（含税），共派发约227亿元现金。而格力当年的归母净利润为221.75亿元。

不过有业内人士在与《华夏时报》记者交流时认为，从长线来看，格力定下的50%的基准线并不低。Wind数据也显示，上市25年以来，格力电器累计分红44次，累计现金分红约843.2亿元，分红率为44.2%。

Wind数据还显示，格力电器自上市以来，只有三年未分红，其中最近的一次是2017年。2018年4月，格力电器在回复深交所的公告中称，不分红源于公司计划对空调产能进行逐步扩充。此外，公司还计划重点布局智能装备、智能家电、集成电路等产业领域。

但格力的这个决定引发了外界质疑。在2019年1月的当年第一次临时股东大会上，格力电器董事长兼总裁董明珠在谈及分红问题时曾表示，“十年分红，一年不分红，就指责我，”她当时透露，1996年到2000年，格力共分红5亿多，而自她董事长、总裁双肩挑的2012年到2018年，格力累计分红400.06亿。

一个月后见分晓

格力电器抛出分红大礼包，意在提升格力电器自去年以来持续低迷的股价。

1月25日，截至《华夏时报》记者发稿，格力电器39.58元的股价涨1.88%。当天格力盘中最高价为40.09元，而它的股价已经在40元大关上徘徊许久。

此前为了提升股价，格力电器自去年以来已经实施了三期股票回购，回购金额高达270亿元，但拉升效果并不明显。在1月24日的公告中，格力电器还宣布，将对其第一期回购中，员工认购剩余的股份予以注销。

据《华夏时报》记者了解，2021年6月，格力电器宣布，拟发起第一期员工持股计划，来源即是第一期回购的股票，而重点是27.68元/股的认购价格，相当于公司回购股份均价的50%。

但1月24日的公告显示，格力电器员工最终的认购股数为4633.4万股。认购比例仅接近第一期回购股份总数的43%。

董明珠在格力电器2021年第二次临时股东大会上，曾回应称认购不足有两个原因，一方面是因为公司员工“没钱”，另一方面则是因为格力员工持股计划要求到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。而还有一个重要原因是，随着格力电器股价持续低迷，27.68元的认购价格已不复此前的诱惑力。这个价格相当于是格力电器1月25日收盘价的七折左右。

而除了提升公司股价外，家电行业分析师刘步尘还对《华夏时报》记者认为，“分红大礼包”可视为董明珠为谋求连任做出的铺垫。他预计董明珠再次当选董事长并无悬念。据记者了解，格力电器于2019年选出的第十一届董事已经到期，并将在2月28日举行的2022年度第一次临时股东大会上选举新一届董事会。

其中，在非独董候选人中，格力电器第十一届董事会除董明珠外，还提名了格力电器党委书记张伟、副总裁、董秘邓晓博以及两位渠道商代表：浙江盛世欣兴格力贸易有限公司总经理张军督、浙江盛世欣兴格力贸易有限公司郭书战。

一个月后，格力电器新一届董事会人选将终见分晓。