中国基金报记者吴君

7月公募高管变动掀起小高潮，近日农银汇理公告原总经理施卫离任，还有易方达、鹏扬等基金公司也发布高管变动公告。多家公募迎来作为“新帅”董事长、总经理，但也有一些公司的总经理、副总、督察长等离职。实际上，今年以来公募高管变动已达182人，业内人士分析，近年来公募基金高管变动频繁，对公司发展带来影响，值得注意的是，最近多位明星基金经理被提拔为副总经理，对于以人才为核心的公募基金至关重要。

农银汇理总经理离任

7月申万菱信等多家基金公司换帅

7月15日，农银汇理基金发布旗下关于高级管理人员变更的公告，公司原总经理施卫，因工作变动于2021年7月14日离任，由许金超代任总经理职位。据了解，施卫将回到农业银行履职。

7月17日，易方达基金也公告，陈丽园因个人原因，在7月15日离任副总经理，转任本公司其他工作岗位的说明是“另有任用”。

此前，鹏扬基金也发布高级管理人员变动公告及变更基金经理公告，公告显示，副总经理李刚因个人原因于2021年7月9日离任，并于2021年7月8日卸任鹏扬景源一年、鹏扬景合六个月、鹏扬景明一年等基金的基金经理。

7月还有银河基金副总经理、首席信息官陈勇离任，股东另有任用；海富通基金副总经理王智慧因个人原因离职。

本月还有多名高管新上任，比如7月2日，申万菱信基金发布公告称，陈晓升出任公司董事长，原董事长刘郎达到法定年龄退休。公告显示，陈晓升1994年起从事金融相关工作，曾任上海申银万国证券研究所总经理、申万宏源证券总经理助理等职。

7月10日红塔红土基金公告，杨洁从7月12日开始担任公司总经理。7月2日，前海开源基金公告称，秦亚峰将出任公司总经理，任职日期是7月1日；据悉，秦亚峰2019年9月加入前海开源基金，现任公司董事、总经理、固定收益投资决策委员会主席。

此外，还有杨锴出任瑞达基金督察长，长盛基金明星基金经理郭堃升任公司副总经理。

今年公募高管变动达182人

Wind数据显示，截至7月17日，今年以来公募基金高管变动总人数达到182人，涉及83家公司。上海证券基金评价研究中心分析师李柯柯表示，高管变动集中在中小型基金公司，在当前激烈竞争下，经营压力较大加上内部管理机制不成熟，更容易造成人员不稳定现象。“基金公司股权变动、公司内部管理机制、高管个人职业发展规划、退休等均可能引起其高管变动。近年来基金行业快速发展，为优秀人才提供了大量展示能力的机会，同时行业内竞争也在日益加剧，适度的人才流动属于正常现象，投资者可理性看待。”

但有上海某公募高管指出，基金行业是轻资产的行业，人才是最重要的，高管的更换影响会比较大，“高管离任的话，可能跟股东方理念不合，也可能是KPI业绩不达标等原因，还有现在一些个人系的基金公司，有点像合伙人制度，有些高管可能觉得对行业比较熟悉了，自己出去创办公司。”

其中，今年以来公募的董事长、总经理变动人数分别为37人、53人，比如申万菱信、红塔红土、前海开源等基金公司都迎来了新帅。李柯柯称，董事长或总经理作为基金公司经营发展的领航人，期待高管新上任后会对公司未来的战略发展方向、发展理念、公司内部管理机制、人才引入及培养方案等方面做出积极的调整。

前述公募高管表示，总经理、董事长对一家公司太重要了，有些基金公司过去好，现在排名下降，本质是公司老总是否有能力、有进取心和远见，对公司发展进行规划，“有公募董事长说要做阿拉丁系统，我们比较期待，投研出身的老总，懂业务，公募基金核心就是投研，越来越重要，销售的作用在下降。”

值得注意的是，今年以来有刘彦春、韩广哲、冯明远等多位知名基金经理升任公司副总经理。李柯柯表示，优秀人才一定程度会对基金公司的未来发展带来阶段性影响，“因此我们认为基金公司作为以人力资本为主的行业，应当采取积极措施保障人才的稳定，吸引优秀人才的加入。”