格隆汇9月27日丨长城汽车(02333.HK)公布，由于公司人员的岗位调动，公司对2019年限制性股票与股票期权激励计划中的激励对象数量及授予总股数进行了修订，并对考核办法及授权董事会相关事宜进行了修订。

修订后的激励计划中，共有1,915名激励对象，(其中，限制性股票激励对象共有303名，股票期权激励对象共有1,612名)，授予18,404.16万份公司股票，占公司股本总数的2.016%(其中，授予激励对象限制性股票7,329.76万份，占公司股本总数的0.803%，授予激励对象股票期权11,074.40万份，占公司股本总数的1.213%)。

公司拟向激励对象授予11074.40万份股票期权，约占该激励计划草案公告时公司股份总数912,726.90万股的1.213%。其中首次授予8,859.52万份，占该激励计划拟授出股票期权总数的80%，约占该激励计划草案公告时公司股份总数912,726.90万股的0.971%；预留2,214.88万份，占该激励计划拟授出股票期权总数的20%，约占该激励计划草案公告时公司股份总数912,726.90万股的0.243%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股A股普通股股票的权利。