中证网讯（记者 段芳媛） 中国证券报记者9月11日从爱尔眼科（300015）获悉，在公司上市十周年之际，公司董事长陈邦、总裁李力除了此前向老股东“赠股”外，下一步将向公司工作十年以上老员工“赠股”。爱尔眼科9月10日向员工发送的《给爱尔家人的一封信》显示，陈邦、李力将为每位在爱尔工作满十年的员工赠送100股爱尔股票收益券。

爱尔眼科董秘吴士君介绍，经过公司人力资源部统计，此次共有1256名员工将获赠股票。若按9月10日收盘价34.3元/股计算，此次爱尔眼科“赠股”总价值为430.81万元。

爱尔眼科是A股市场首家创始人给员工“赠股”的公司，董秘吴士君称，公司一直倡导“共创共享共赢”的爱尔文化，此次董事长及总裁联手赠送老员工股票收益券，一是为了感谢老员工10年来对公司发展的辛勤付出，二是希望激励老员工发挥核心骨干作用，作好表率，与公司携手奋进，再战十年、筑梦百年。

中国证券报记者通过公司采访到部分员工，不少获赠“股票”员工表示“这是一份荣耀”、“见证了公司市值从70亿元增长到1000亿元是一件幸福的事情，同时期待下一个十年”；也有不少未达到工作年限的员工称，“赠股”给了他们很大的鼓舞，“错过了第一个十年一定要赶上第二个十年”。

事实上，除了这次创新的“股权激励”以外，爱尔眼科上市以来分别在2011年、2013年及2016年实施了股权激励。以2016年为例，公司向1557名员工实施了股权激励计划，其中，首次授予限制性股票2008.99万股，价格为14.26元/股，相较爱尔眼科如今复权后的股价来看，股价已是授予价的3.5倍有余。同时，公司2014年起实施的“合伙人计划”，也进入了收获期。

业内人士表示，眼科医疗行业以显微手术为主，技术要求很高，人才优势和科研实力是眼科医院的护城河，而连锁医院则需要更多优秀和忠诚的人才。爱尔眼科此次创意实施“股权激励”，一方面彰显了公司对员工的多年来贡献的尊重，另一方面，显示了公司对人才的爱惜。另外，从此次激励的员工数量来看，工作十年以上的员工有上千名，从侧面印证了公司人才资源的相对稳定性，对公司长期稳定发展有积极促进作用。

万得数据显示，近年来，爱尔眼科员工数量在持续增加，2016年-2018年员工数量分别为1.31万人、1.57万人、1.64万人。同时，公司人均创收也在稳步增长，2016年-2018年，公司人均创收分别为30.61万元、37.98万元及48.74万元。